访惠聚驻村工作总结第一篇：访惠聚驻村工作总结20xx年，在阜康市“访惠聚”办、城关镇党委政府的关心指导下，在南湾村村“两委”班子的大力支持和配合下，我们精诚团结、奋发有为，很好的完成了各项工作，现将一年来的（工作总结）如下。一、群众工作方面（一）驻村以来严格按照“八必问八必讲”的要求开展包片入户走访工作，收集整理工作队、结亲联系干部入户住户过程中群众反映困难诉求，目前共收集各类群众诉求44件，通过三级台帐四级解决已解决44件。（二）依据市一家亲办公室制定的住访流程规范，认真履行村级管理职责，做好阜康市委党校等5个单位的住访签到签退服务工作，开展不定期住访查岗，监督来村住访干部的落实情况。每月组织结亲联系干部开展形式多样的“民族团结一家亲”联谊活动，增进干部群众的感情交流。（三）不间断组织开展群众宣传教育，通过面对面入户宣讲、发动结亲联系干部住访宣讲、大喇叭宣讲以及每周一国旗下宣讲等方式，向群众讲党的恩情、讲惠民政策等，让群众感受到改革开放带来的成果，引导群众更加自觉的爱---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---党、爱社会主义，感党恩、听党话、跟党走。二、推进脱贫攻坚方面(一）严格落实驻村工作队包村联户“五项责任”。年初积极联系帮扶单位与帮扶责任人与工作队和村两委结合贫困户实际情况共同商议制定帮扶计划，开展抓党建促脱贫工作，结合党员服务日结对帮扶贫困户，组织党员、志愿者帮助其清理庭院垃圾，打扫门面卫生等解决其生产生活实际困难。（二）协助帮扶单位跑办扶贫项目。为增加我村建档立卡贫困户王其运经营收入，延长其商店的经营时间，为王其运跑办搭建12米*3米沿街凉棚手续，有效增加其商店经营收入。三、统筹工作队、村两委各支力量，按照分工保质保量规范化操作执行昌吉州基层党建管理平台，通过一对一帮带等途径，已形成人人能展示，人人会操作的良好局面。四、协助第一书记做好工作队八项任务的全面落实。签名：xxxxx年xx月xx日第二篇：2022年县“访惠聚”驻村工作总结2022年县“访惠聚”驻村工作总结2022年以来，县按照区州党委的安排部署，始终把访惠聚驻村(社区)工作作为深入贯彻落实党的十九大精神的重大政治任务，树牢四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，聚焦总目标，紧紧围绕1+2+5工作任务，锐意进取，敢于担当，以饱满的精神状态赓续使---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---命，在维护社会稳定上下真功、在抓基层打基础上出实招、在争取人心上求实效，推动访惠聚驻村工作在新起点上取得新成效。固本强基基层党组织组织力全面提升XX县坚定不移把抓基层打基础作为长远之计和固本之举，以提升组织力为重点，突出政治功能，大力实施县委常委项目、堡垒型+服务型+制度化塑造行动、县镇(乡)村三级党组织书记抓党建示范点提升工程，有效实现基层党建标准化规范化水平，促推基层党组织全面进步，全面过硬，切实把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、维护社会稳定的坚强战斗堡垒。XX县访惠聚办公室组织开展绩效考核培训着眼于优化提升村级党组织队伍建设，县委出台《关于进一步加强村级党组织书记队伍建设的意见》《村级党组织领头雁培养对象和村级后备干部培养选拔管理办法》《XX县村干部管理办法》等文件制度，选优配强71个村(社区)第一书记，调整优化53个村党组织设置，帮带培养村(社区)储备年轻干部173人，发展党员221人，组织100余名后备干部、优秀村(社区)书记赴福建、山西等地培训学习，开办干部夜校49期，培训县乡村干部7.1万余人次，对1000余名一线干部进行基层党建智能系统培训，利用冬闲时节大力实施百日素质提升工程，有效提升基层干部能力素质，培养和造就了一支善打硬仗能打硬仗的基层干部队伍。一年前，龙王庙村因矛盾纠纷和群众诉求处理不及时，群众满意度不高等原因而被确定为软弱涣散党组织。县社保局驻村工作队强化---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---落实五个在一起帮带机制，采取树目标、教方法、压担子、建规章...