办公室处级领导班子述职报告（2010.01-2012.12）2010年1月，学校对处级班子和处级干部进行换届调整，党委、校长办公室新一届领导班子组成。三年来，在校党委、校行政的正确领导下，在兄弟单位（部门）的大力协助下，作为党委、行政参谋机构、办事机构、秘书机构和服务机构，办公室领导班子以加强队伍建设为基础，以服务学校科学发展为目标，以作风建设为保障，认真履行岗位职责，圆满完成各项任务，达到了领导放心、基层单位满意、师生员工欢迎的基本目标。一、以思想政治建设和领导能力建设为引领，自身建设水平显著提高（一）扎实推进“五型办公室”。深入贯彻落实科学发展观，牢固树立政治意识、大局意识和责任意识，努力创建学习型、服务型、创新型、节约型和廉洁型办公室，在实现创建xx大学的进程中履职尽责、发挥作用。一是创建学习型办公室，着力增强干部素质。建立了学习制度，制定了创建学习型办公室实施细则，组织干部职工进行集中学习和自学，共集中学习69次，撰写学习笔记和心得体会306篇，约18万余字。精选学习内容，紧密结合办公室工作特点，认真学习了党和国家政治与科学发展观理论、高等教育形势与政策、学校重要决议决定和重要工作部署、办公室业务知识等，进一步提高了办公室人员整体素质，为做好工作奠定了基础。严格学习纪律，严格考勤制度，实施集中学习签到制度。注重学用转化，坚持学习与工作相结合，通过学习提高了解决实际问题的能力，促进了工作效率的不断提高。二是创建服务型办公室，大力提升服务能力。强化服务意识，牢固树立服务领导工作、服务师生、服务基层的意识，大力推行“一线工作法”，自觉发扬“五加二”、“白加黑”的精神，严守办公室人员的职业道德和操守，全身心投入工作；强化服务宗旨，加强办公室人员的思想政治教育，提出了“办公室工作无小事”、“工作需要就是上班时间”的服务原则，建立健全了一系列提升服务质量的规章制度，努力增强各项工作的计划性、条理性；改进服务方式，紧紧围绕学校工作重心和师生关注的重点、难点和热点问题，坚持由被动服务向主动服务转变，从常规服务向创新服务转变，有针对性的到基层开展调查研究，真正做到摸实情、出实招、办实事、求实效，为广大师生办了大量的好事、实事；提升服务水平，充分发挥综合协调的牵头作用，在各类会议和接待工作中真正做到了各项工作“有序运转，无缝对接”，确保学校工作的高效运转。三是创建创新型办公室，努力开辟工作新境界。办公室班子任职以来，在党代会、40年校庆、“十二五”规划编制、管理体制上划、校区东扩等大事多、要事多、难事多的状况下，不断创新工作方式，科学处理复杂问题，有力地推进了各项工作的进展。不断创新理念，解放思想，破除安于现状、墨守成规陋习，充分发挥办公室人员各自特长，坚持目标层层分解，责任到人，发挥合力作用，注重提高办事效率，增强工作效果。不断明确创新思路，强化调查研究，积极探索解决问题和推进工作的新思路、新办法、新措施，为做好办公室工作提供帮助。不断提升创新能力，加强计划和台帐管理，常规工作做好提前规划，做好工作预案；临时工作加强统筹兼顾，高效落实；重点难点工作全员动员，攻坚破难。四是创建节约型办公室，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---打造绿色办公环境。严格落实责任制，按照“保障运行、厉行节约”的原则，以实际行动推进节约型机关建设；严格做好节约用纸、节约用油等工作，通过大力推行电子政务和个人邮件系统，一律采用双面打印各类文稿，极大减少办公用纸量；严格执行有关采购规定，在多方比较各种产品价格、性能的基础上，优先采用绿色、环保、节能（节水）产品，降低费用支出；严格实行集中调度制，严禁公车私用，严格公车定点加油、定点维修和定点保养制度；严格执行标准，控制宴请次数、宴请标准、陪同人员，大力压缩接待费用；严格规范办事程序，遵循“效率就是生命”、“效率就是质量”的工作准则，明确办事时限，切实改变文风、会风，全面提高工作效率。五是创建廉洁型办公室，维护良好形象。把加强党风廉政建设摆上重要议...