县委组织部20XX年度民主生活会对照检查工作汇报根据《中共**县纪律检查委员会中共**县委组织部关于开好20XX年度领导干部民主生活会的通知》（*组联发〔XX〕号）要求，***班子紧紧围绕“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”这一主题，认真对照《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党内有关规定，聚焦六个方面，全面反思存在的问题和不足，深刻剖析存在原因，初步明确努力方向，认真撰写对照检查材料。现对班子相关问题情况对照检查如下一、20XX年度民主生活会和20XX年巡视整改专题民主生活会整改落实情况（一）20XX年度民主生活会整改落实情况。在20XX年度民主生活会上，通过征求意见和深入查摆，***班子在政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格等四个方面存在18个问题。针对这些问题，一年来，***班子始终坚持党的领导，坚决贯彻执行党的基本路线、方针、政策，维护党中央的权威，自觉增强“四个意识”。持续开展“两学一做”学习教育，认真执行“三会一课”组织生活会、民主评议党员等制度。不断深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻学习党的十八届六中全会---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---十九大精神，带头遵守《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活若干准则》。改进工作作风，深化随机调研制度和组工干部下基层活动，严格执行中央八项原则。领导班子虽然能严格履行强化制度规矩教育的政治责任和领导责任，把制度规矩教育作为部机关全体党员干部例会学习的必备内容抓紧抓实，但仍还存在制度规矩教育方式单一、成效不明显、对党员干部遵守工作纪律方面监督不够有力，存在迟到早退、请销假制度执行不严格迟交党费等现象。（四）在担当责任，攻坚克难方面。一是责任担当意识有待进一步增强。工作中有时会有畏难情绪，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。二是对新常态下如何更好地开展工作，创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多，有时把工作推进慢任务不落实，归咎于外部因素，未从班子自身找原因。三是联系服务群众不够紧密。***班子成员结合单位工作实际，深入基层随机调研次数偏少，走基层、接地气、通下情、听民意不够深入。四是跟踪抓落实的力度还不够。在抓工作落实上，有时出现跟得不紧、督得不严，缺少钉钉子精神，导致一些决策落实效果不好。比如，今年我市基层党建示范点创建工作，前期工作开展的轰轰烈烈，有声有色但在验收总结阶段就无声无息，不见声响。（五）纠正“四风”方面。一是调研的针对性不强，随机调研、蹲点---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---调研少，看“门面”看典型多，沉到矛盾多的地方“分析问题”少。二是个别班子成员安排工作存在重安排布置和交任务、下命令、压担子，多停留在作要求、提标准上，忽视指导、帮助基层解决实际困难和问题，沉下去帮助基层分析问题、研究办法、破解难题力度不够。三是一定程度存在以文件贯彻落实文件、以会议贯彻落实会议、以汇报材料代替实际工作，工作只求过得去，不求过得硬。四是节约意识有待进一步加强，不注意节约办公用水、电、纸、笔，有时出现下班没关灯、没断电，纸张没有双面打印等现象。（六）在严格执行廉洁自律准则方面。一是“一岗双责”落实仍有差距。虽然**单位对领导班子党风廉政建设责任制作了细化和分解，但部分领导干部对党风廉政“一岗双责”责任认识有待加强，存在党风廉政建设是主要领导的事的思想，对分管股室的党风廉政建设工作重视不够、关注不够，没有真正把党风廉政建设放在心中拿在手中、做在日常、抓在经常。二是从严执行单位制定的各项管理规章制度的力度不够。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，相关制度的可操作性和实效性需要进一步具体化、规范化。三是个别班子成员对自己要求不严格，自律意识不强，还存在公共场所吸烟等现象。三、存在突出问题的原因分析（...