xx集团公司党委书记2022年抓基层党建工作述职报告

2022年xx集团公司党委书记2022年抓基层党建工作述职报告范文xx集团公司党委书记2022年抓基层党建工作述职报告一、主要做法和成效。一是抓党员教育。公司规定周五下午为党支部活动日,并不定期在公司进行党建知识和法制教育知识竞赛。二是发挥党员作用。在8个单位65部车、26个岗位开展了党员“示范点、示---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---范岗”建设,单位“窗口”服务质量得到提高。三是抓廉政教育。邀请市检察院法规处的领导对公司38名科级以上干部讲授预防职务犯罪的法规和案例,并组织参观市检察院廉政警示教育基地,达到了教育党员和警示干部的目的。四是抓制度建设。制定下发了《新提任干部实行试用制和副科级以上年轻干部实行---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---轮岗的制度(试行)》等制度。五是抓专题教育。按照市委“三严三实”专题教育方案要求,积极组织班子成员分别在要求的三个阶段开展了自我剖析专题活动。二、存在的主要问题及原因。存在的主要问题:一是工作中存在重生产轻党建的问题。二是注重了各单位生产经营和安全管理指标的考核与奖罚,忽略了---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---对党组织的责任量化与考核。三是各单位组织生活和“党日”活动开展不均衡,部分单位党员“示范岗”没有发挥应有的引领示范作用。存在以上问题的原因:一是作为党委“第一责任人”,工作中没有完全尽到自己的责任;二是基层一些单位党政领导的工作积极性和创新意识有所下降;三是我个人自觉学习和---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---自觉提高的意识还不够强;四是自身能力素养还没有适应新常态,理论联系实际和统筹谋划指导企业党建工作的能力还不够强。三、下一步工作打算。一是在“严”和“实”上下功夫,克服工作漂浮、思想“跑偏”的问题。二是严格按照公司党委新提任干部试用制和副科级以上年轻干部轮岗制度,严。。---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

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