卫生局党委书记基层党建工作述职报告一是强化组织明职责。坚坚持把抓好党建工作作为发展展卫生事业的头等大事来抓，，认真履行“第一责任人”职职责，对9名支部书记进行了了述职评议，对17名单位负负责人“一对一”约谈，层层层传导压力，形成了“书记亲亲自抓、班子配合抓”的党建建工作格局。坚持“三会一课课”等制度，系统学习了中央央和省、市、县委各项决策部部署，使党员干部思想上补了了课，精神上补了“钙”。深深入推进基层组织建设服务年年活动，组织开展党建观摩督督查1次，发展党员8名，转转正党员11名，转化升级软软弱涣散党组织1个，创建党党建示范点2个。二是强化化保障夯基础。列支专项经费费对中医院、妇幼院等党建阵阵地进行了完善提升，投资33万余元为山寨、河西等卫生生院购置了投影仪、音响等电电教设备和活动器材，实现了了各基层党组织阵地建设标准准化。在各医疗卫生单位积极极组织开展“三岗示范”创建建评比活动，每月以无记名投投票方式，评选出“党员示范范岗”、“巾帼文明岗”和““优质服务岗”，当月兑现奖奖惩，同时将评选结果与绩效效工资相挂钩，作为年终评先先选优的重要依据，促进广大大党员发挥模范带头作用。三是强化服务惠民生。扎实实开展**活动，创新了“推推---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---行六项惠民行动、落实十二二项便民措施”活动载体，及及时整改问题29条；组织在在职党员到社区报到开展志愿愿服务12场次，义诊群众8800余人次。认真落实公立立医院药品零差率销售、大病病救助和分级诊疗等惠民政策策，群众就医负担明显减轻。。开展了以“微笑服务”和““换位体验”为主要内容的窗窗口单位作风整顿活动，规范范服务行为21项，推行了““乡镇卫生院只交200元就就可住院”等5项便民措施，，群众对卫生工作的满意度不不断提升。一是存在“一手手硬一手软”的问题。对业务务工作安排的多，党建工作研研究的少，没有投入更多的时时间和精力去研究、部署、推推动工作。二是存在党建与业业务工作“两张皮”的现象。。没有将党建与业务有机结合合，就党建抓党建，缺乏创新新思路和有效的措施，基层党党建工作还抓的不深不实。三三是存在“强考核、弱问责””的问题。对检查考核抓的紧紧，对执纪问责落实的少，对对存在的问题缺乏动真碰硬的的勇气和决心，失之于宽，失失之于软，导致基层党建工作作缺乏压力和动力。产生问问题的原因：一是思想认识不不深刻。没有充分履行党建““第一责任人”职责，认为党党建工作是“软指标”、见效效慢，没有业务工作那样紧迫迫，导致履行责任缺乏内在动动力。二是工作方法不灵活。。对新形势下抓好党建工作的的观念不新、办法不多、措施施不力，不能认真分析研究新新情---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---况、新问题，导致工作没没亮点、没特色。三是制度执执行不严格。对党内考核评价价、经费保障等制度执行还不不到位，导致部分基层党组织织党内活动开展不经常、不严严肃，部分党员缺乏必要的党党性锻炼。2015年，我我将严格按照此次会议精神，，进一步深化思想认识，强化化工作措施，重点抓好以下三三个方面：一是明确责任抓抓落实。从自身做起，牢固树树立党委书记作为党建“第一一责任人”的意识，健全完善善基层党建主体责任制和督查查考评机制，层层签订责任书书，实行目标责任管理，逐级级靠实工作责任。采取“月通通报、季点评、半年观摩”的的方式，推动基层党建工作再再上新台阶。二是夯实基础础抓提高。严格落实“三会一一课”等制度，通过“周四集集中学、月末讨论学”等方式式，及时学习党的最新理论成成果，抓好党员干部的教育培培训。按照新的《发展党员工工作细则》，重点做好在年轻轻骨干医生中发展党员工作。。组织在职党员每月到社区开开展志愿服务和下乡义诊活动动，免费为群众提供医疗服务务。认真抓好典型培育工作，，年内将中医院党支部建成党党建综合示范点，整顿提升软软弱涣散党组织1个。三是是强化管理抓作风。持续开展展“三好一满意”活动和“三三岗示范”创建评比活动，增...