市纪委监委五年工作实施情况年度总结报告【仅供学习参考，切勿通篇使用！】市*监委五年工作实施情况年度总结报告五年来，在区委和市*监委的坚强领导下，__区*监委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和___重要讲话重要指示重要批示精神，落实中央、省、市*全会和区委全会部署，坚持挺纪在前，忠诚履职担当，监督执纪问责，不断推进全区党风廉政建设和反腐败工作高质量发展。一、坚守政治机关定位，协助区委深入推进全面从严治党持续开展三个全覆盖，压实两个责任。扎实履行监督职责，协助区委认真落实主体责任，创新开展、不断完善党风廉政建设四级__络。五年来，组织全区各单位各部门、各级_员领导干部共签订《党风廉政建设责任书》__份，区*监委严格督导执行，确保压力层层传导到位，实现责任落实全覆盖；在每年年初召开的区*全会上，运用听、述、询、评四位一体工作模式，组织各单位各部门主要负责人开展述责述廉，接受*委员询问评议。五年来，采取现场与书面相结合的方式，共听取了__位单位一把手述责述廉，有力推进履职监督规范化、常态化，实现述责述廉全覆盖；组织全区干部职工，依据好、中、差标准，对本单位领导班子和领导干部廉洁自律情况进行民主测评，得分较低的领导班子和领导干部，由区委、*进行谈话，及时咬耳扯袖、红脸出汗。五年来，共组织开展党风廉政建设考核和政治生态建设成效考核_次，发放并回收测评问卷近万份，实现了以查促改、以查促建，全面推动全区政治生态建设，实现考核评议全覆盖。强化政治监督，不断延伸监督触角。每年年初，制定下发《年度党风廉政建设推进方案》，围绕重大项目、干部作风、部门和行业作风及各级_组织落实主体---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---责任等情况实施监督，督促全区各单位各部门贯彻落实党风廉政建设责任制，认真履行岗位职责。配合区委对新任职干部开展廉政谈话，对全区各单位、部门四级主任科员以上（含四级主任科员）领导干部廉政档案信息进行采集和录入，加强与区委组织部、人社局、编办等部门协调沟通，精准掌握全区领导干部科级干部名单及全区单位、部门组织架构情况，确保应采尽采，不落一人。已完成全区___名领导干部廉政档案采集工作，其中市管领导干部__名、区管领导干部___名，无漏报、错报情况发生。积极协调组织、编制部门，成立_个派驻纪检监察组，对全区__家单位和部门及区属学校、事业单位开展派驻监督，向__镇派驻监察专员，监督触角进一步向基层延伸。强化警示注重预防，筑牢拒腐防变思想防线。制定《__区党风廉政建设警示教育工作方案》，建立了警示教育四级谈话制度，规范咬耳扯袖，经常红脸出汗，做到谈话常提醒，提醒常态化。五年来，共召开全区_员领导干部参加的警示教育会_次，通过传阅《__忏悔录》、观看警示教育片等方式开展警示教育活动_次，各单位自行组织集中警示教育___余场次，全区副科级以上干部报送心得体会__余篇。通过反面典型案例，让_员干部引为镜鉴、心存戒惧、知错知止。在区委主要领导向全区_员领导干部讲_课活动中，对全区近年来立案情况进行了通报，认真分析了问题成因，用身边事教育身边人，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线。二、全面聚焦主业主责，切实发挥案件查办工作震慑作用突出问题线索管理源头作用。始终把监督执纪这一主业主责职责摆在首位，挺在前面，做到资源向案件查办倾斜，力量向审查调查集中。对各个渠道收集的问题线索进行全面梳理排查，统一管理，精准发现问题，及时做好研判分析统计。选择群众反映突出的问题线索进行重点督办，坚持抓大不放小，严厉查处_员干部违纪违规的行为。严格按照《纪检监察机关处理检举控告工作规则》的要求和程序规---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---范接访，按制度程序处理_举报件。五年来，区*监委_室共接到来信、来电、来访、__络举报、上级转交等问题线索___件。合理运用监督执纪四种形态。坚持挺纪在前、宽严相济的原则，实现惩治极少数向管住大多数拓展，切实提升问题线索办理质量。五年来，共运用四种形态处理___人。其...