第一医院省级文明单位复审自查报告|文明单位自查报告第一医院省级文明单位复审自查报告最近几年来，淄博市第一医院党委认真学习邓小平理论、三个代表重要思想，深进贯彻落实科学发展观，不断强化班子建设，坚持民主集中制，落实党风廉政责任制，强化职业道德建设，加强基础设施建设，塑造医院文明形象，把政治思想教育、职业道德教育和精神文明建设有机地结合起来，在精神文明内涵外延、硬软建设上下工夫，获得了丰富的成果，为医院延续科学发展提供了强有力的精神动力和智力支持，全院干部职工的整体素质明显进步，建立了良好的社会形象。医院于xx年年12月被授与山东省文明单位荣誉称号，并于xx年年、xx年年、xx年年、xx年年顺利通过省级文明单位复查。现将主要工作汇报以下：一、医院概况医院始建于1948年，是淄博市建院最早的大型综合性医院，是潍坊医学院附属医院和教学实习基地。医院占地18万平方米;在职职工1763人，15名市级名医，5名市级名中医，1个省级特点专科，8个市级名科;现有中国共产党员470名，其中在职党员268名，下设15个党支部。编制床位1000张;有43个临床医技科室，25个病区;年均门诊量46万人次，年进出院病人6万人次。历经60多年的艰苦创业，现已发展成为基础设施完善、医疗装备精良、技术气力雄厚、专科门类齐全、管理水平较高，集医疗、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---教学、科研、预防、康复、保健为一体的三级综合性教学医院。最近几年来，医院前后荣获新中国六十年医疗卫生优秀单位、山东省职业道德先进集体、山东省医德医风示范医院、山东省文明医院、山东省十佳诚信医院、山东省惠民医疗先进单位、山东省先进基层党组织、全省卫生系统思想政治工作先进单位、淄博市见义勇为定点医院和淄博市绿色社区等称号。二、主要做法健全组织机构，扎实展开工作。医院党委在文明单位建设工作中，始终坚持强化领导，进步创建意识，依照重在建设，以立为本，突出重点，务求实效的基本思路，建立了完善的文明单位建设工作运行机制。扎实的基础工作，确保了文明单位建设工作的发展。院党委以《山东省文明单位建设管理条例》为根据，把文明单位建设作为一项常常性、长时间性的工作，纳进医院重要工作日程来抓。医院成立了精神文明建设领导小组，由党委书记、院长亲身挂帅，党政工团各职能科室负责人组成，临床、医技、后勤和各党支部设专人负责精神文明工作。定期召开会议，研究部署创建工作内容，做到了目标明确，措施到位，责任落实到位。在组织机构上，设立专人主抓文明单位建设工作，负责做好各项基础工作的贯彻落实，和各种文字、声像档案的回档工作。制定切实可行的文明单位建设工作规划，做到远有规划，年有计划，月有活动，把思想政治工作和职业道德建设等精神文明建设相干内容纳进科室、支部检查考核的范围，依照考核标准，定期或不定期进行检查和抽查，并与科室、个人赏罚兑现，保证工作任务的落实。加强思想道德教育，培养文明素质。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1、积极展开各种情势的思想教育，增进职工整体素质提升。医院党委始终捉住思想政治教育的主线，坚持展开情势任务教育、法律知识教育、安全知识教育、公民道德教育等多种教育活动。在教育情势上采取撰写宣传提纲、聘请专家讲课、支部集中辅导、科室自学、观看理论光盘等多种有效方式。最近几年来，根据上级党委的部署和要求，结合医院工作实际，院党委采取多种情势，展开了邓小平理论、三个代表重要思想、十七届六中全会精神、新医改政策、职业道德建设等方面的学习教育活动，xx年年4月举行入党积极份子培训班，由党委书记徐德同道亲身上党课，进一步熟习了党的基本理论、基本线路和基本纲领。展开了讲文明、树新风，争做第一医院好人等活动，王在英同道被评为第二季度十佳好人。在全院展开争创文明窗口、争当文明服务明星活动，构成了立足岗位创先创优的浓厚氛围。《公民道德建设实施纲要》得到很好贯彻落实，单位职工的思想觉悟和道德修养不断进步，构成了安定团结、积极向上良好风气，为文明单...