县人力资源社会保障工作亮点总结下面是我为大家县人力资源社会保障工作亮点总结,供大家参考。县人力资源社会保障2022年工作亮点总结2022年，我县人力资源社会保障工作在县委、县政府的正确领导和市人社局的大力支持下，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，紧扣“聚力就业助脱贫，完善社保增福利，选育人才强支撑，依法维权促和谐，提升服务树形象，加强党建固基础〞的工作思路着力促改革、惠民生、防风险、保稳定，扎实做好“六稳〞工作，落实“六保〞任务，把高质量发展作为工作的主旋律，浮现出以下工作亮点。一、打好政策“组合拳〞，稳定就业卓有成效。面对新冠肺炎疫情带来的冲击，把扎实做好“稳就业、保居民就业〞工作放在突出位置，强化稳就业工作组织领导，先后成立农民返岗复工“点对点〞服务保障工作领导小组，稳就业工作专班，精准施策，在抗击疫情的大考中彰显部门担当，全力保障就业形势整体稳定，努力不让疫情成为稳定就业的“绊脚石〞，以就业之稳，促经济之稳、社会之稳、民心之稳，疫情期间共为x名外出务工农民工发放交通---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---补贴x元。全年城镇新增就业x人，完成目标任务x人的x7％；失业人员再就业x人，就业困难人员再就业x人，城镇登记失业率为x％，比计划操纵目标x％低x个百分点；就业创业培训x人；发放创业担保贷款x笔x万元；新建创业贷款信用村x个，新认定镇级标准化创业中心x个，新认定就业扶贫基地x家，创立新社区工厂x家。二、打造培训“孵化器〞，提升技能助力增收。面向市场大力组织实施职业技能提升行动，帮忙更多群众把握就业创业技能，努力让劳动者能够拥有属于自己的“金刚钻〞揽得适合自己的“瓷器活〞，实现“技能在手，就业无忧〞。全年开展线上职工培训2期x人，贫困劳动力大棚种植技能培训1期x人，“农民工百日免费线上技能培训〞3期x人，开展“校地合作培训贫困劳动力〞活动，与陕西渭南商贸技工学校共同举办了电子商务网络营销培训班1期x人，组织家政服务培训1期x人，养老护理员培训1期x人。2022年8月份以来，在市人社局的大力支持下，成功举办地方特色小吃培训班3期x人，带动就业率达到x％，群众反响强烈，培训成效显著，并在培训终止后组织选派优秀学员加入了2022年延安市地方特色小吃技能培训成果展示和技能大赛，荣获“优秀组织奖〞。三、啃下脱贫“硬骨头〞，扶贫攻坚精准发力。2022年是脱贫攻坚收官之年，我们坚持政策措施不减、工作力度不---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---减、资金投入不减、帮扶力气不减的工作主线，以提升贫困劳动力就业创业才能、帮忙贫困劳动力实现稳定就业和贫困人口根本养老保险全覆盖为目标，为全面打赢脱贫攻坚战拿出人社行动。通过专场聘请、媒体宣传、推送岗位信息等方式，积极开展劳务输出，促进转移就业，为x名县外务工贫困劳动力发放转移就业交通补贴x余万元，为x名自主就业贫困劳动力发放一次性求职补贴x千元，面向贫困劳动力开展就业创业培训x人，为有创业意愿的x名贫困劳动力发放创业担保贷款x万元，为成功创业的贫困劳动力发放一次性创业补贴x人x万元，累计认定就业扶贫基地7家，创立社区工厂x家，带动受益贫困劳动力x人，扩大各类公益岗位就业扶贫力度，实现x名贫困劳动力就近就地就业。建立完善贫困人员居保参保信息动态管理台账，全县x名建档立卡贫困人员实现居保参保全覆盖，累计为x名困难群众及重度残疾人代缴保费x万元，实现应代尽代，全县x名建档立卡贫困人员实现居保待遇发放全覆盖。在两个易地搬迁安置点服务大厅设立就业扶贫和社保扶贫服务站，全力做好易地搬迁后续保障工作。四、充实人才“蓄水池〞，人事管理持续优化。为助推全县经济社会追逐超越，以人才引进和培养为重点，以规范人事人才管理为切入口，持续优化人才队伍建设，充分发挥人才建设对经济社会发展的“催化剂〞作用。新增聘请---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---政府购买服务岗位工作人员x人，事业单位工作人员x人，高层次人才x人，...