2021年工作总结及工作计划范例【篇一】20XX年在区委、区政府、区卫生局及上级有关部分的正确领导和大力支持下，我院全面贯彻党的xx大精神，以创建等级医院为契机，强化科学治理，突出内涵建设，健全各种规章制度，改善就医条件，打造中医特色专科，积极开展治未病服务。保持医院快速发展的势头，较好的完成了当年的各项工作。使医院治理水平、整体规模、业务总量跃上新台阶。现将20XX年工作总结如下：一、20XX年完成经济工作指标：截至10月20日全院总收进万元，其中财政补贴万元，医疗收进万元，药品收进%。20XX年度有看完成业务量万元。二、狠抓政治思想工作，落实党风行风建设。20XX年我院扎实开展了作风效能建设提升年活动，创建人民满足基层单位活动，三好一满足活动，严格贯彻执行省、市、区《关于对贯彻落实中心八项规定》的通知及区卫生局关于加强卫生行业作风建设的十项规定。首先明确领导班子成员在行风建设中的任务和责任分工，形成齐抓共管的领导格式和工作机制;建立责任追究制度，把行风工作纳进领导干部考核目标治理。其次是加强医德医风和职业道德教育，全面动员，全员参与，教育广大医务卫生职员牢固树立全心全意为人民服务的思想，强化职业责任、职业道德、职业纪律，增强服务意识。对卫技职员职业道德年度进行考核，并与各种赏罚挂钩。三是果断纠正医药购销中的不正之风。规范药品及卫生设备采购行为;严格执行省卫生厅《关于制止医疗卫生职员收受红包扣责任追究的规定》及其他有关规定，果断查处临床促销费、开单费、统方费、处方费等回扣行为和开大处方、乱检查、乱收费等题目，做到公道检查，公道用药，公道收费;严禁收受患者红包。四是医院办公室、护理部组织，院长参加，邀请各科病人及病人家属代表召开行风建设座谈会，征求意见建议并及时解决，20XX年共召开座谈会4次，80余人参加;常年请社会各界领导职工担任行风监视员，就医院的医德医风、医护质量、技术水平、就医环境等方面进行了社会问卷调查，共计测评次，医院综合满足率96.6%，医院职工对医院测评2次，综合满足率96.7%。三、强化医院内部治理，加快医院发展步伐(一)坚持科技兴医，重视人才培养和科研工作。首先，根据我院业务发展和工作需要，充实了中层干部队伍，为医院发展增添了后备气力。实行主诊医师负责制，加强年轻同道的带教，构造三门路人才队伍，接受本科生人，送出进修学习人，参加西学中研究生班学习9人。鼓励年轻医生进行提升学习。其次，加强学习培训，进步医护职员业务素质。每周三定为全院中---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---医知识培训日，每周二参加国家中医药治理局视频学习，开展院内业务培训23次;组织全院三基知识考核6次，合格率达98.5%。全区三基考试名列第二。督促医务科、护理部等职能科室先后组织院内业务讲课。另一方面通过走出往、请进来方式加快人才培养。第三，坚持科技兴医，开展新技术新项目。先后购进了碎石机、全自动免疫分析仪等医疗设备，为临床诊断和治疗工作提供了保障。(二)狠抓医疗护理质量治理，确保医疗安全。认真组织和督促医务科、护理部等职能科室定期开展医疗质量大检查活动，对病历、处方的书写，抗生素的使用以及消毒隔离执行情况进行认真检查，综合分析，严格按照医院治理制度进行奖罚。同时，充分发挥行政、后勤职能部分的协调、指导、督查等作用，为临床一线业务的正常开展提供了强有力的后勤保障。由于工作措施得力，医疗护理质量稳步上升，一年来无重大医疗差错事故发生，有效地防范了医疗风险，促进了医疗业务的快速增长，同时患者对医院的信任越来越高。(三)进一步加强新农合治理。一是保证参合率100%，确保全覆盖。要把参合职员真正落实到位。二是完善补偿方案，确保群众住院医药费实际补偿比%以上。三是提升服务能力，确保网络服务覆盖率100%。完善村级网络结报系统，全面提升新农合治理运行质量，保证参合群众持卡就诊，划卡结算，快捷方便，公正透明。四是强化监视治理，进一步规范医疗服务行为，公道使用合作医疗资金。明确责任，严格考核赏罚，加强基金使用监测，实行次均用度控制...