新员工辞职参考报告模板新员工辞职报告模板一尊敬的领导：来到这个新环境，开场感受还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，我特别久没在一个公司干过这么长时间。我原来有特别多工程，本想拉到公司来做。但是公司特别多事情和你的行为让我感到绝望。我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有开展和前(钱)途。在私企干了这么久，我特别理解老总之辛苦，老总也特别难，因此我有利益上的不满特别少说。当我无法忍耐的时候，就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会说给你，这也是我要辞职的一个缘故)：1.作为老总，有些琐碎之事，你不该过咨询。老总就应该做一些比拟大、有水平的事情，整天盯着下边的员工毕竟让人不舒适。例如，哪台计算机给谁使用，如何又迟到早退啦，关于报销之类的事等等。小事虽小，却使老总形象毁于一旦。我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪，并亲身发到每个员工的手中。——这也太平易近人了吧?2.纠偏过正。办公开支是应该节约，网是不能无限制地上，车是不能随意地打，话费是不能随意地报，出差费用是不能太高……但是不要太过，否则员工会怨声载道的。3.要讲公平。迟到扣钱，那么加班呢?工作要讲效率，而不能光看工作时间，能不能完成工作要看自觉性，何必非要上下班打卡呢?准时上班我却打瞌睡，有个屁用!比方你本人，迟到多少回了，能说你上班没努力吗?你给我上保险，我特别快乐，但这件事情你干得没水平。为什么每个人的待遇不一样，有的人上，有的人却没有(也许我是不知好歹)?这对别人是不公平的，你如何能够留住人心呢?这种小幻术完全是个人行为，而不是公司行为。4.说话要算数。我来的时候，阿毛明确说过：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也无据可循，你记得不记得我就更不明白了。我来公司已经卖了力气，交给我的工作我都完成了，而且×××的工程我已给公司赚回了我的年薪，而且今年会有更多的工程(但你也许认为特别小)。公司网络和布线方面没什么利润，和我没有任何关系。竟然年终没有双薪和奖励，而且扣钱，这使我决定走人。5.用个人行为来治理公司，认为公司是我的，治理公司能够说是随心所欲，公司治理得一塌糊涂，全凭一个人说了算，狭窄的私有财产心理在作祟，典型的小农经济思维方式。6.我比拟喜爱自由的工作，没有束缚，喜爱有施展本人才能的空间，公司不合适我。此致敬礼申请人：年月日新员工辞职报告模板二尊敬的厂长、总监：二位领导好!我是××车间的xx。下面是我的辞职报告。我就要离开公司了，在此说声对不起，不过请领导批准我的辞职申请。这做人呐，清醒容易糊涂难!我比拟耿直，做事太认真，不犯错也不行了。我曾想为公司留住优秀的员工;也曾想使公司在改革中，少走一点弯路，不至于出现这么大的损失。为公司尽到本人一份微薄的力。这些，我都没有做到。心有余，力缺乏。如今的我在公司生活的极不如意，有工作上的，更多的生活上的，毕竟我不是一个人，无牵无挂的，我还有家人，我还需要养活他们，我只好辞职离开。到如今，我连最根本的生活都无力维持。骏马能奔驰，犁田不如牛!这自荐上门的，不值钱。有心出力又如何?与其在这里虚度光阴，不如去进修，学习本人喜爱的课程，多学一点有用知识。我生来笨拙，学什么东西都比别人慢一拍。不管有多难，总还有学会的时候。但要故弄玄虚，我=实在学不会。内心也憋的难受。我常常咨询本人：为什么不能够象别人一样?反正公司的钱，不赚白不赚!谁嫌钱多了扎手?人人都说我傻。随别人如何评价，我本人心中有一条底线：做人，就得挺直了腰!只是这腰挺直了，肚子却饿扁了。我做事，素有军人作风。但回头一望，看看本人，却不是一个合格的军人。当年的拼命三郎哪里去了?人过留名，雁过留声。我为告诉做了些什么事?细细一想，没有一件能提的起来。惭愧的头都抬不起来。请二位领导不要单独挽留我了，我明白领导的事情特别多，不值得为我一个小员工费心，我会自行离开，不带走一点涟漪，由于我压根就没有什么妨碍力!最后祝愿公司的明天会更好，祝愿二位领导笑口常开，家庭幸福!此致敬礼申请人：xx年月日新员工辞职报告模板三尊敬的领导：我特别遗憾本人...