专项整治回头看总结公司主题教育回头看专项整治报告2根据集团党委《关于对主题教育整改落实状况举行“回头看〞的通知》有关要求，公司党委专心组织开展“X〞主题教育“回头看〞专项整治工作，现就整治工作状况报告如下：一、高度重视，用心组织。公司领导高度重视，结合实际，专心组织开展主题教育整改落实状况“回头看〞工作。根据《X主题教育专项整治工作方案》的通知要求，找准每个专项整治的切入点，落细落小、精准施策，对照X个专项整治、X个方面逐条逐项举行自检自查。公司党委书记牵头，公司领导班子成员、各职能部门、直管部层层落实，看要求是否落实、问题是否解决，结合公司实际自行确定的整治工程，是否一件一件推进解决，群众最急最优最盼的问题是否得到有效解决等问题举行排查。二、围绕X个方面逐一整改。（一）整治对贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署置若罔闻、应付了事、弄虚作假、阳奉阴违的问题。对照前期调研中发觉的对新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署学习不深入、文件不出办公楼等问题，公司党委高度重视，举行了专题研究部署，采取了切实有效措施。一是结合“两学一做〞，持续推进学习教育工作。督促两级党组织充分利用中心组学习、三会一课等深入学习党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想，利用好近期发放的各类学习书籍开展自学好集中学习。充分教育引导党员干部职工利用学习强国APP等抓好学习工作。特别要求各党支部要深入宣贯和落实好集团和公司各项管理制度、要求，推进工作落实。二是加强监视检查，对已经落实的，抓好稳定提高；对尚未落实或落实不到位的，一一查明理由，明确时限要求和工作措施；对存在不扎实、不落实问题的，区别状况予以问责。(二)整治违反中央八项规定精神的突出问题。在公司党员领导干部中开展一次全面自检自查，专心查找是否存在违反中央八项规定精神、执行中央八项规定精神不严的问题进一步完善制度，强化制度执行，进一步完善领导干部履职待遇有关制度，健全优化薪酬体系，切实加强对领导人员职务消费行为的监视管理，有效防止领导人员违规违纪行为的发生，加强领导干部出国（境）管理，强化对党员领导干部的日常监视管理。经排查，不存在违反中央八项规定精神的问题。（三）整治干事创业精气神不够，患得患失，不担当不作为的问题。结合干部作风建设，制定了专项整治实施方案围绕制度要求传达贯彻落实，干部担当作为，联系群众、关心职工诉求三个方面举行持续整治。由公司班子成员到各分管单位举行整改落实回头看，督促检查前期调研过程中发觉问题改没改，对集团和公司专项整治工作推进落实状况，对职代会确定的目标任务、工作措施等，深入查找各单位目标指标完成状况。通过专项整治，着力解决个别党员干部危机意识不强，干事创业精神不振，担当作为劲头缺乏，缺乏担当的精神和勇气，开拓精神不够的问题。(四)整治领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业，甚至利用职权或者职务影响为其经商办企业谋取非法利益的问题。公司严格落实干部任前谈话制度，明确纪律要求避免领导干部对违规经商办企业的概念认识不清，界定模糊的问题，持续强化纪律规则意识。再次开展领导干部任职回避制度排查，按集团要求进一步规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为。经排查，不存在领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业，没有利用职权或者职务影响为其经商办企业谋取非法利益的问题。(五)开展“形式主义、官僚主义，层层加重基层负担，文山会海突出，督查检查考核过多过频的问题〞专项整治。公司将力戒形式主义、官僚主义作为“X〞主题教育的重要内容，教育引导公司宏大党员干部职工牢记党的宗旨，坚持实事求是的思想路线，树立正确价值观，把对上负责与对下负责统一起来，推动形成求真务实、真抓实干的工作作风，切实为基层减负。进一步精简压缩会议，做好会议的统筹安排，提高会议效率。提倡讲短话，讲管用的话。提倡少开会、开短会，开管用的会，合并开会、套开会议结合《领导班子指导督促分管联系单位党建工作责任》，班子成员要到分管联系单位指导工作不少于X次。坚持问题导向，深入...