2020年度街道党工委书记抓党建工作述职报告2020年，街道党工委根据上级管党治党部署，突出在履职尽责、加强组织建立、强化党风廉政建立方面着力，形成了抓党建、强根底、促进展的良好格局，为街道领先建成xx区、xxx打造xxx中心供应重要保障。详细汇报如下：一、履行党建职责状况(一)实在履行第一责任人职责。聚焦去年述职问题，主导制定了“一二三四五六七〞党建重点措施;围绕“创新创业〞，制定了党建引领《全力推动xxx中心建立，打造xxx“双创〞第一街道》“双创〞五年规划;完成“双强六好〞示范点打造12个。主持召开党建专题会议8次，走访调研党建工作24次;带头开展廉政党课宣讲3次，编印反腐倡廉宣扬手册4期，承办xxx落实基层党风廉政主体责任现场会，并做阅历沟通发言。(二)严格落实基层党建工作部署。一是领先完成社区党组织换届。严格按时间节点领先在全区完成社区党组织换届。二是实在做好11项重点任务。查找出的5名失联党员已获得联络，3名违纪违法未处理党员，已移送区纪工委审理;补缴党费477672.98元;签订党建责任书165份;填写“一卡一表〞3142份;拨付帮扶资金120万元，工程帮扶11个。三是创新开展才智党建。“蓉城先锋〞微支部已全面落地;综合信息效劳平台、“才智xxx〞---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一体机、微信公众号的改版晋级初步实现了网上政务大厅。(三)扎实开展专题训练。围绕“学、做、改〞，扎实开展“两学一做〞学习训练。主持召开集中学习会9次，专题争论会3次，指导社区、“两新〞党组织12次，党课宣讲6次，“五个三〞分类整改查找出的21个问题已全部整改;“xx工程〞开展活动92次，“微心愿〞、“暖心墙〞等载体搜集居民愿望64个，完成51个;供应就业岗位7个，供应800元/月固定帮扶1人。(四)严格党员干部训练管理，持续加强作风建立。开展廉政宣扬活动60余次，参观廉政警示训练基地2次，《每月一课》集中学习30余次，发送节庆廉政短信6次;6名作风建立监视员监视检查25次，查出问题10个，纪律检查通报10期。二、存在问题及缘由(一)履职尽责仍需进步。一是第一责任人履职未尽全力。对党建理论学习、讨论不深，对特色工作总结、提炼不够。二是创新意识还不够强。对新形势下基层党建工作新状况、新问题讨论不深;党员训练管理方式方法单一。(二)基层组织建立力度还需加强。一是“三支队伍〞作用发挥不明显。党建“三支队伍〞多为兼任，对社区及“两新〞党组织标准化、标准化建立指导不够。二是党组织生活需进一步严谨。局部“两新〞党组织“三会一课〞不标准，存在半年开展一次现象。(三)党员干部训练管理有待进步。一是创新举措不多。局部党组织组织生活方式不敏捷，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---方法单一。二是远教功能发挥不到位。蓉城·先锋党员E家利用率不高，功能发挥不好。三是监视措施不完善、考核运用不充分。缺乏准时有效的监管制约手段及完备的鼓励问责机制。(四)党风廉政建立还需强化。在落实主体责任意识上仍旧不够，有满足于开会、讲话、签责任书思想，详细指导和检查落实不够;个别党组织和党员领导干部在分解党风廉政建立责任制内容上针对性和可操作性不强。产生以上问题的缘由主要表现为“三个欠缺〞：一是思想认识上欠缺。没有把抓党建工作作为最大政绩来抓，是政绩观存在偏向。二是抓党建持续性缺乏。推动健全完善机制和加强建立力度缺乏，是缺乏持之以恒精神。三是创新思维欠缺。针对新形势下的党建工作，没有很好作出理性思索和打破创新，反映出思维定式尚未打破。三、下一步工作措施2020年，我将着重在街道党建的薄弱方面下功夫，不断抓实打牢、探究创新。(一)加强责任建立，在明目的重落实上下功夫。一是完善分级负责责任体系，形成上下联动，层层抓落实的格局。二是完善党建工作联络点制度。3月底前，班子成员关心联络片区及重点企业党组织理清工作思路、制定方案，协调解决问题。三是连续将党建工作纳入目的考核。每季度组织专人对社区党组织进展督查，年终及七一前夕进展考评表彰。(二)加强队伍建立，在强素养提力量上下功夫。一是...