2022年某党委书记抓基层党建工作(gōngzuò)述职报告根据(gēnjù)安排，现将我2022年抓基层党建工作述职如下：一、主要做法(zuòfǎ)及成效〔一〕“三个坚决(jiānjué)〞，强化第一责任抓联动。一是坚决把政治建设摆在首位。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务(rènwu)，切实落实党委主要责任和履行第一责任人职责，组织开展中心组学习3次，专题研讨某次，始终在思想上和政治上同以习近平为核心的党中央保持高度一致。二是坚决把职责使命扛在肩上。严格民主集中制，全年主持召开常委会某次，专题研究党建工作某次、巡察整改某次、党风廉政建设工作某次，意识形态工作某次，听取基层党组织书记抓党建汇报某次，深入基层调研党建工作某次，带头落实“三会一课〞等制度、带头参加双重组织生活、带头深入基层讲党课，严格落实联系点制度。三是坚决把问题整改落在实处。对上年度述职中查摆的某个问题以及在民主生活会中查摆的某个关于党建工作的问题，已完成整改某个，某个需长期坚持。指导某个被巡察事业单位党组织制定整改“四个清单〞，明确工作任务。对软弱松散党组织和机关党建“灯下黑〞重点整顿，亲自督办提升。〔二〕“三个推进〞，强化根底保障抓---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---提升。一是扎实推进基层党组织标准化建设。认真制定工作方案和方案，统一编制标准指导手册，组织某次示范培训，推动基层党组织阵地共建、事务共商、资源共享，到达办公场所最小化、效劳功能最大化，常态化开展“五个根本〞落实情况的检查指导，基层组织标准化建设师验收达标某%。二是扎实推进“两新〞党建覆盖。对“两新〞组织全面进行信息摸排，查漏补缺，实现党组织覆盖或党的工作覆盖某%；大力在非公企业中层以上或技术骨干中开展党员，近某%的新开展党员集中在非公企业，目前30名年轻企业骨干向党组织递交入党申请。三是扎实推进“两委〞能力提升。大力选派党组织书记外出培训，支持开展多种形式的考察学习，村、社区党支部书记每年参加集中培训某天以上。落实党组织书记履职备案，及时完成出缺“两委〞补选，每个村〔社区〕储藏某名以上后备力量，全日制大专以上学历占某%。〔三〕“两个找准〞，强化方法创新抓载体。一是找准党建引领基层社会治理的载体。在疫情防控中组建党员先锋队4个、党员志愿效劳队某个、成立临时党组织某个，加强一线防控人员的关爱表彰，自主开发党建+居民管理系统；深化党组织和党员到社区“双报到〞，建立党员“责任区〞“示范岗〞；推进社区党建联席会议机制，协商解决---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---问题某个，提高党建引领基层治理能力和水平。二是找准党建引领乡村振兴的载体。村党组织书记、党员、基干民兵带头领办合作社某家。不断加强“四议两公开〞和“一事一议〞民主议事程序的标准监督指导，建立人居环境整治“红黑榜〞、评选“十三师好人〞，建立健全村〔社区〕“一约四会〞，提高基层自治管理水平。二、存在的问题及原因〔一〕催促落实党建责任不够。深入研究基层党建工作的时间偏少，仍存在重经济轻党建现象，对党建促开展的认识不够深入。虽明确了班子成员抓党建和党风廉政建设责任，但仍存在“点到为止〞现象，责任制落实不好。〔二〕思想政治工作不实。对思想政治建设的重要性认识缺乏，缺乏从严从实抓好思想政治建设的自觉，导致个别支部学习流于形式。在疫情防控、退地减水等工作中对职工群众教育引导做的不够深入，政策宣传不到位，导致一些职工群众认识有偏差，对党的政策不理解。〔三〕作风顽疾尚未完全铲除。虽然认真开展了一系列转变党员干部作风的活动及措施，但“四风〞问题仍然不同程度存在。工作标准不高，少数党员干部解决群众工作缺乏耐心等不良作风还偶有出现。局部党员同志谨小慎微、害怕担责，出现“为官不为〞“廉而不勤〞的现象，“不会干〞和“不想干〞问题并存。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---〔四〕基层根底工作不够理想。“两新〞党组织建设工作中，...