税务局书记抓基层党建工作述职报告书记抓基层党建工作述职报告（水务局）现就20年履行抓党建工作职责情况报告如下：一、履行职责情况（一）靠实党建主体责任。针对上年度述职评议点评、反馈的对所属党支部的督查指导不深入，问责力度不大等个问题和区委巡察组反馈的学习新时代中国特色社会思想不够深入等个问题，制定整改方案，明确整改措施时限，现已完成整改。建立局党组研究部署、班子成员履行“一岗双责”、直属机关党委指导推进、所有支部具体落实的四级责任落实体系，党组会议专题研究党建工作次，开展党建督查次，通过组织观摩、召开推进会、落实党建联系点制度等项举措，做到人人知责、定责、有责、尽责。扎实开展基层党建工作“大调研、大整改、大提升”行动，围绕服务中心、建设队伍，带头深入处所站开展调研，查摆党内政治生活不严肃认真等问题个，已按时限完成整改，实现党建工作与业务工作的“无缝对接”、深度融合。（二）坚持党建引领发展。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，采取领导干部带头学、交流心得比着学、专题研讨深入学、知识问答激励学、讲授党课引领学的“五学”机制，开展党组理论学习中心组学习场次，人次，举办知识竞赛演讲比赛场次，专题研讨场次，积极推行“党建+互联网”模式，充分利用“党建”、微党建、群、微信群等平台，组织引导广大党员在线上交流、线上学习，参加网上知识测试党员人，参学率达。树固“党建+水利保障行动”党建品牌，深化“三比两促”主题实践活动，充分发挥党组和党员的先锋引领和示范带动作用，在水利项目、抗旱防汛一线组织党员落实承诺践诺条，抓树水管所等基层党建工作示范点个，投资.亿元完成河水环境综合治理、高效节水等工程；科学统筹调度，全年向断面调水.亿立方米，占年度目标任务.亿立方米的.；认真履行水利扶贫责任，实施西营等项农村饮水安全提升工程，解决全区.万户贫困户.万贫困人口的饮水安全问题；建立“点、线、面”相结合的网格化河湖管护机制，为维护河湖健康生命、实现河湖功能永续利用提供了坚强的制度保障。（三）强化党建制度落实。持之以恒抓支部、强功能、促提升，细化标准化建设推进方案和党建任务清单，坚持“抓两头带中间”，认真对标自查，培训水务系统党组织书记和党务干部人次。投入.万元建立党员书屋，优化设置西营水管处---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---等个特大党支部，选优配强党组织书记，整顿提升软弱涣散党支部个，发展党员名。从任务要求、规范实施、组织领导严格落实党支部“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等制度，结合“+”主题党日，开展“双带双创”活动，带头履行岗位职责，带头提升服务能力，组建志愿者队伍支，开展河道综合整治、抢险救灾等活动场次，充分发挥水务系统党员干部先锋模范作用。二、存在的主要问题及原因（一）主责主业意识树的不牢。年内将大部分工作精力放在水务重点工作上，抓党建工作时间投入相对不足，对党建工作安排部署多，督促指导少，存在抓业务多，抓党建少的问题。主要原因是没能深刻认识党建工作服务大局、服务中心的重要作用，在党建工作安排上，虽提出了明确要求，但在具体落实上，没有积极督导。（二）党建工作与业务工作结合不紧密。抓党建、促发展的站位不高，工作方法不灵活，没有找准党建工作与水务工作的融合点，不能有效发挥党建工作对水务工作的引领助推作用。主要原因是统筹谋划不到位，抓党建工作投入相对较少，在工作导向上没有形成“一盘棋”的工作思路。（三）对基层党建工作督查问责不够有力。对党建工作要求标准不高，对党支部书记履行抓党建工作职责督导不够，党员队伍教育管理仍需进一步加强。主要原因是在抓常抓细上不够精准，基层党建工作考核体系不够完善，用制度抓监管方面做得不够，反映出自己在工作中缺乏持之以恒、久久为功的“钉钉子”精神。三、下一步工作思路（一）落实党建“主责主业”。认真履行基层党建“第一责任人”职责，把精力投入到党建工作中来，建立局处所站联动责任制，坚持水利项目建设、农村人饮安全、河长制落实、水权管理、党员...