街道抓基层党建工作述职报告街道抓基层党建工作述职报告一、履行抓基层党建职责情况（一）坚持以上率下，履行党建责任高标准。牢固树立“抓党建就是抓发展”理念，先后主持召开4次党委会、6次党政成员会，研究部署离任支部书记待遇、村级办公场所改造升级等党建工作，严格落实班子成员“一岗双责”抓工作、抓党建同步推进。坚持以身作则、带头示范，深入村企实地调研、督导300余次，破解基层热难点问问题20余条。带头践行““三严三实”，邀请区政政府刘永区长为基层党员干干部上了1次党课，自己也也通过视频会议系统上了11次党课，认真查摆剖析，，找出6条“不严不实”问问题，深刻对照检查，抓好好整改落实。（二）坚持统筹推进，实实现党建工作再进步。深入入推进任期管理，亲自审核核支部书记目标承诺。去年，确定了年度目标承诺诺190项，三年任期目标标承诺228项，现已完成成年度承诺177项，完成成率达到93%。大力推进进软弱涣散党组织整顿，有有效借助区派第一书记帮帮扶，实现米庄、七里店、、小屯3个软弱涣散党组织织转化升级，目前工作已经经步入正轨。加强党员队伍伍教育管理，通过公推直选选、票决、联审等制---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---度，培培养入党积极分子1188人，扩展了预备党员可选选空间。优化党员队伍结构构，新发展14名35岁以以下党员，10名大专以上上学历党员，进一步解决老老龄化和学历低问题。加加大党员教育培训，开展传传统文化教育培训2次，农农村党员集中学习3天，党党员素质有了较大提升。（三）坚持问题导导向，化解党建难题出实招招。针对支部书记“私自自举债办公事、集体收入不不入账、资产发包金一收多多年”的问题，作为书记项项目来突破，探索了“约法法三章”管理模式：支部书书记公开承诺，小微权力力清单制度约束，违规办事事严肃问责。通过“约法三三章”管理，让支部书记头头戴“紧箍咒”，承诺有了了意义、干事有了方向、违违规有了“怕头”，真正将将村干部的权力关进笼子子里。目前，街道7个居集集体资产发包、3个居办公公场所改建都严格按“约法法三章”落实，科学规范、、高效管用，全部顺利完成成，有效化解了基层党建的的热难题。（（四）坚持保障投入，夯实实基层基础有着落。充实党党务力量，从机关党员和部部门负责人中，精心选拔了3名责任心强、素质好好、业务熟的年轻同志作为为专职组织员，较好地保障障了党务工作者专职专干。。实行村干部报酬提升，在在街道财力十分紧张的情况况下，一年内配套10万万余元，使支部书记工资翻翻番达到1972元，提高高了工作积极性。实施村级---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---级办公改造提升工程，投入入2万元解决黄庄办公设施施不齐全的问题；新建社区区服务中心，解决了小屯屯城镇发展占用的问题；原原址重建2层办公楼，解决决涝滩办公场所陈旧狭小的的问题，街道村级办公场所所有了明显改观。全额拨付付上级对12个年收入不不足三万元居补助的运转经经费28万元，第一书记项项目启动资金42万元，有有效保障了居级正常运转和和社会事业项目的启动。二、主要问题和原原因分析（一））抓党建的自觉意识还不强强。作为街道党建第一责责任人，对“抓好党建是最最大政绩”的理念，虽然能能够时刻牢记于心，也能主主动去研究思考基层党建工工作，上级安排部署的工作作也做到了不拖后腿、不不当累赘，但有时会感觉不不如抓经济、抓稳定来的实实际，把党建放在心上、抓抓在手上做得还不到位，思思想自觉和行动自觉还没完完全形成，对基层党建工作作的规划指导还显得不足足，更多时候是安排党委副副书记或组织委员去推进、、去落实。诸如，村党支部部书记任期管理、党建“书书记项目”以及党建示范点点创建等常规工作，自己了了解的还是不够，没有及及时给出点子、想法子，推推动问题解决和任务落实的的力度不足，街道党建工作作的创新和亮点明显欠缺。。这些问题，主要还是由于于我抓党建的意识不强，，主动抓的自觉性不够造成成的。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（二...