县直机关事务管理局学习实践活动整改方案(参考模板)县始终机关事务管制局学习实践活动整改方案(参考模板)县款待所、各科室：整改落实阶段是制肯定整改落实方案、解决突出问题、创新体制机制的关键阶段。为仔细做好整改落实阶段各项工作，确保学习实践活动出成果、见成效，依据要求，现就整改落实阶段工作提出如下实施方案。一、连续深化学习要连续加强学习，坚持把学习贯穿于整改落实阶段始终，特殊是要紧密联系当前国际国内形势的进展改变，把深化学习实践科学进展观作为解决作用社会和谐稳肯定突出问题的有力武器，进一步抓好党的__届__中全会、__经济工作会议精神的学习，抓好__起志最近一系列重要讲话精神的学习，特地支配时间，实行个人学、集中学、辅导学、沟通学等多种方式，引导广阔党员干部把思想和行动进一步统一到__对改革绽放宏大成就、珍贵阅历和历史地位的科学论述上来，坚持改革绽放的方向，坚决攻坚克难的信念，砥砺开拓进取的士气，增加实践科学---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---进展观的本事，在主动应对压力和挑战、全力维护社会和谐稳肯定等各项工作中发挥应有的作用。二、制肯定整改落实方案紧密联系当前国际国内形势的进展改变，围绕维护社会和谐稳肯定存在的突出问题，围绕加强领导班子自身建设，以分析检查报告为依据，制肯定目标明确、措施详细、责任到位的整改落实方案。所制肯定的整改落实方案要把领导班子分析检查报告中提出的思路和措施、所要解决的问题和完善制度的任务详细化，并对整改落实作出公开承诺，使整改落实工作有章可循、群众称心度测评有据可依。（一）明确整改落实顶目。对征求看法和分析检查出来的问题进行全面分析和归类梳理，一项一项列出来，重点是归纳梳理作用和制约我局工作科学进展的突出问题和制度障碍，群众反映剧烈的热点、难点问题，以及党性党风党纪方面存在的突出问题。特殊是要把主动应对机关后勤工作面临的压力和挑战、事关机关住户切身利益及维护社会和谐稳肯定方面存在的突出问题纳入整改落实顶目。理清哪些问题是思想观念不适应造成的，哪些问题是体制机制不完善造成的，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---哪些问题是工作作风造成的，哪些问题是客观缘由导全都的，哪些问题是主观缘由引同的。（二）明确整改落实目标和时限要求。根据问题的轻重缓急和解决问题的难易程度，明确到什么时间满足什么目标，既要有近期目标，又要有中长期支配。对需求解决的突出问题，可分三类：一是在活动期间就能够解决的问题；二是在一两年内通过尽力能够解决的问题；三是靠自身力气或一时难以解决的问题。对于具备条件、在学习实践活动期间可以解决的问题，要抓好整改落实；对于那些难度较大、需求较长时间才能解决的问题，要列出大体进度表，主动制造条件，逐步予以解决。（三）明确整改落实措施。对需求整改落实的问题，要逐项讨论分析，拿出解决问题的有效措施和详细方法，加强沟通协调，实行有效措施，上下互动、左右联动，形成合力加以解决。整改落实措施要体现实行科学进展观对领导班子自身建设的新要求，针对查找出来的问题和征求到的看法，提出详细目标和措施。（四）明确整改落实责任。对于需求整改落实的每个问题、需求健全完善的各项制度，要根据工---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---作落实到项、责任落实到人的原则，逐项分解到分管领导和科室，肯定目标、肯定责任、肯定时间、肯定进度，建立健全落实责任制。对于涉及面较广的突出问题和政策、制度，既要明确主要责任科室和责任人，也要明确分管领导的责任。对需求重点讨论解决的突出问题和制度，领导班子要重复讨论商量，不断修改完善，主要负责起志要亲自讨论、亲自部署，带头整改。（十）对整改落实作出公开承诺。整改落实方案要实行适当方式向党员、群众公布。对重要事项要作出公开承诺，落实状况要向党员、群众通报，自觉接受党员、群众监督。要充分发动党员、群众主动为完善和落实领导班子整改落实方案建言献策，提出合理化建议。对...