地税分局领导班子考核研判报告XX地税分局XX年度领导班子考核研判报告根据市局工作安排部署,按照市局XX部《关于考核研判的通知》要求，我们考核组严格按照《考核研判实施方案》规定的程序和步骤，充分运用民主测评、谈话、走访、查阅资料等方法，对XX分局领导班子运行情况进行了综合研判，现将具体情况报告如下：一、XX分局领导班子的基本情况领导班子的基本情况全局班子成员XX名，其中：局长XX名，副局长XX名，纪检监察员XX名。具体分工为：XXX副局长分管XX科，包抓XX科；XX副局长分管XXX科，包抓XXX科。领导班子的年龄结构情况XXX分局领导班子目前平均年龄为岁，年龄最大的岁，最小的岁。年龄段分布46—50岁的人，50岁以上的人。领导班子的学历情况---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---研究生学历的人，大学本科学历的人，大专学历的人,中专学历的人。领导班子成员任职情况班子中任现职超过5年的人，任职为3—5年的人，任职在3年以下的人。任职时间最长的为年，是同志，任职时间为xx年x月；任职时间最短的是xx同志，任职时间为xx年x月。二、XXX分局领导班子的运行情况XXX年，XXX地税分局领导班子以党的十八大、十八届历次全会精神为指导，在省、市局和XXX区管委会的正确领导下，紧紧围绕市局提出的“XXXX”工作总体思路，不断加强领导班子和基层组织建设，充分发挥班子的主观能动性，扎实推进以组织收入为中心的各项税收工作，取得了显著成效。班子工作的主要特点1、善于学习，勇于进取。班子成员能够始终坚持中心组学习，认真学习习总书记一系列重要讲话精神以及中、省、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---市一系列会议精神，扎实做好学习笔记，撰写心得体会，开展学习交流，并利用工作之余，切实抓好个人自学，坚持政治理论和税收业务学习两手抓，不断提高思想政治素质，扩大知识覆盖面。不论是在群众路线教育、“三严三实”、“两学一做”专题教育中，分局一班人都能够带头学习、俯身调研，为全局广大干部职工树立了良好的表率作用。2、民主集中，凝聚力强。严格按照《XXX分局关于加强各科、所内部管理若干问题的通知》要求，实行全面负责和分工负责管理制度。认真贯彻执行民主集中制，坚持集体议事、施行民主决策，凡是涉及到调整定额、税款免抵退重大经费开支等，都通过集体讨论决定；凡是重要工作部署、重大事项安排等，班子成员都集体决策，研究贯彻落实方案，充分发挥一班人的集体智慧。班子成员间彼此信任，相互尊重，相互理解，相互支持，精诚合作，遇到困难、出现差错，不互相指责、推卸责任，不上交矛盾，而是群策群力，共同分析原因，研究解决办法。凡是经集体决定的事宜，通力协作，形成合力，一抓到底。这一工作新气象有效的防止了领导决策失衡，使和谐民主氛围在税---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---收工作中日渐浓厚，凝聚力得到不断增强。3、勤政廉洁，务实高效。XXX分局领导班子认真贯彻落实党风廉政建设会议精神，引导全体干部坚持正确的思想道德导向，形成主体意识。为保持干部队伍的“阳光”氛围筑牢广大干部职工的思想防线，分局能积极利用信息平台开展形式多样的廉政提醒活动，营造“想干事、能干事、干成事、不出事”的发展软环境，将廉政观念和行为落实到工作的各个环节。同时，还进一步完善各项公开制度，大力推行政务公开，拓宽政务公开的领域和公开事项，以制度性、规范性要求，加强干部职工日常履职情况的监督管理工作。建立廉政风险防控机制，对发现的廉政问题实施定期通报，有效防控了税收执法廉政风险。4、团结和谐，民主奋进。班子成员之间相互尊重、相互信任，相互理解、相互支持，经常开展谈心交流活动，积极开展批评与自我批评，做到知无不言，言无不尽;能虚心听取各方面的意见，特别是基层和群众的意见和建议，并从个人的思想、工作实际出发，认真对照检查，及时整改。班子内部呈现出团结协作，同舟共济，荣辱与共，充满活---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---力的喜人局...