2020年履职报告一、履职情况(一)严明政治纪律筑防线。坚持以（）新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求，把党的政治建设摆在首位，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”。一是扎实开展“不忘**、牢记使命”主题教育。把深入学习（）新时代中国特色社会主义思想、党的十X大精神贯穿始终，对照党章党规找差距，立行立改补短板，理想信念更加坚定。迅速转换角色，进入工作状态，摸清了度假区家底，理清发展思路，从推进基础设施建设、整理储备净地入手，担当作为、攻坚克难的氛围正在形成。加强调查研究，着力解决脱贫攻坚、农民建房、防洪排涝、劳动力安置等群众切身问题，宗旨意识、群众观念不断增强。修订完善党组工作规则等有关制度，自觉加强廉洁从政教育，筑牢拒腐防变的思想防线。二是扎实开展“三个以案”警示教育。严格按照省市委要求，通过观看教育警示片、组织召开专题研讨、撰写学习心得等形式，以身边事身边人教育自己和身边人。对照“”原则，深入查摆“四风”和形式主义官僚主义突出问题，认真开展批评和自我批评，研究修订完善了学习、研讨、议事决策、招商引资和工程项目操作规程等系列制度。已查摆的问题全部整改到位，学风、思想作风、工作作风、纪律观念、底线思维得到淬炼提升。(二)坚持以上率下转作风。一是贯彻党风廉政建设责任制。认真履行第一责任人职责。坚持党风廉政建设与中心工作同步推进，统筹落实好“党风廉政建设第一责任人”和“发展第一要务”要求。督促党员领导干部履行“一岗双责”，根据分工抓好各领域党风廉政建设工作。先后主持召开2次会议，进行专题研究部署。始终坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”制度，议事决策程序规范，议而有决、决而有行。二是弛而不息纠“四风”。对干部作风问题经常抓、深入抓、持久抓，全年未发现违反中央八项规定精神的问题。在正在开展的征迁集中攻坚行动中，从我做起、从党员干部干起，把完成征---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---迁任务作为外树度假区干部形象的大好契机，不言难、不怕苦，不分白天早晚，正在撸起袖子加油干。(三)压实主体责任严监督。一是严格落实主体责任。制订出台了党组落实全面从严治党主体责任工作要点，同步下发了共12个任务、36项措施的落实主体责任工作清单，每个任务、每项措施都由科级以上干部牵头负责，形成了人人有责、齐抓共管的责任制网络。对规划修编、投融资、征地拆迁政策落实、干部管理等重大问题及时向市委市政府报告，对征迁工作奖惩激励机制和自主决定的小额工程主动向市纪委监委和派驻纪检监察组报告，接受监督检查。二是充分用好“四种形态”。坚持抓早、抓小、抓苗头，把纪律挺在前面，通过会议报告、相互检查等形式咬耳扯袖，对问题早发现、早纠正、早查处。二、存在的问题及原因分析一是思想认识还不够到位。抓党风廉政建设和全面从严治党就是抓亲清政商环境、就是保护干部担当作为的意识氛围还没有真正形成，个别党员领导干部落实“一岗双责”的主动性不强，敢抓敢管的力度有待加大。党风廉政建设与反腐倡廉教育形式、手段单一，有待改进。二是工作制度还不够健全。已出台的党风廉政工作制度落实不够。制度、规章订了不少，但督促检查、绩效评价有待加强。科学决策、工作流程及操作规程等方面制度还没有全覆盖，特别是在征地拆迁、购买第三方服务、农民建房等重要事项上，需要进一步织密监督网线，防止出现监管盲区和漏洞。三是监督措施还不够有力。党组履行主体责任的手段大多限于听汇报、敲警钟、抓教育，日常管理监督的手段和方法有待探索创新。党员干部之间相互监督有怕伤和气、怕抓不准、怕招来麻烦的错误认识，不敢监督，不愿监督，不会监督仍然存在。请示报告、主动接受监督的思想自觉也还需要增强。三、下一步工作思路打算一是把纪律规矩挺在前面。严明政治纪律和政治规矩，严肃查处违反党的政治纪律和政治规矩问题。抓好党员干部的纪律教育、政德教育、家风教育。加强对党员干部的日常监督、教育提醒和警戒警示，有计划地开展责任主体谈话。强...