自主择业军转干部管理服务工作现状调查报告自主择业军转干部管理服务工作现状调查报告自主择业军转干部管理服务工作现状调查报告:2011-12-115:19:33市自主择业军转干部管理服务工作现状调查报告为准确掌握自主择业军转干部管理服务工作现状，重庆市自主择业中心采取发放问卷调查表、搜集区县相关部门信息、与自主择业军转干部交谈等方式，对全市自主择业军转干部管理服务工作及相关情况有了较为全面的了解。管理部门对其动态情况掌握不够一部分自主择业军转干部存在工作地、管理地、户口所在地相互分离等现象。57%的区县没有建立管绷及务机构10年间接收安置2276人自2001年国家实施自主择业军队转业干部安置政策以来，重庆市共接收安置自主择业军转干部2276人，其中男性1801人，占79.13%，女性475人，占20.87%。全市40个区县中，自主择业军转干部数量分布不均衡，其中仅武隆县暂未接收安置自主择业军转干部。数量较多的单位有沙坪坝区(612人)、渝中区(400人)和九龙坡区(。年度报到率96%以上调查发现，重庆市各区县都能严格执行上级安置计划，无条件地完成接收安置任务。每名自主择业军转干部的退役金都能按时足额发放。医疗保障、地方补贴、优惠政策都能得到较好的落实。能够结合地区实际，指导搞好自主择业军转干部的就业创业工作，档案都能做到集中统一管理。能够采取多种形式落实年度报到制度，报到率在%%以上。坚持重大节日开展慰问活动，各项管理服务逐步走向制度化、规范化轨道。据自主择业军转干部反映，他们对重庆市的自主择业安置环境、就业创业氛围和管理服务工作是满意的。16.6%未参加组织生活自主择业军转干部党组织关系绝大部分在街道、社区等基层支部，有16.67%的党员只交纳党费没有参加组织生活，有6.67%的党员的组织情况不清楚，有1.75%的党员既没参加组织生活，也没有履行交纳党费的义务。负责管理的支部，很难定期组织党员进行学习，交流思想，开展相关活动，对党员居住、就业、去向以及个人思想、主要困难等基本情况不掌握，也没有落实流动党员的管理要求，导致有的党员只交纳党费没有参加组织生活。有的党员虽然明确了组织关系，但长期以来既没过组织生活，也未交纳党费。调查中我们发现，自主择业军转干部党员，文化程度普遍较高，大多在部队的党组织有过任职经历，把这部分人纳人街道、社区支部进行日常教育管理，存在理论上、认识上、文化上等多方面的差异，不能满足自主择业军转干部主观上的精神需求，加之工作原因，部分党员经常流动，基层党组织对这部分党员的管理还没有形成有效的制度措施，有待进一步研究探索。作，与军转安置科合署办公，工作量大，人少事多的矛盾尤为突出2009年，区财政负担自主择业军转干部医保和地方补贴共计479.87万元，经费紧张，财政压力大。渝中区管理了400名自主择业军转干部，没有成立专门机构，由2名同志兼职负责，每年仅重大节日的慰问经费就要支出12万元。就业率达80%以上据调查统计和我们平时掌握的情况来看，自主择业军转千部就业率实际达80%以上(调查统计时，部分人员存在隐瞒实情的现象)，除部分因身体、家庭等个人原因不愿意就业外，绝大部---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---分愿工作、想创业的自主择业军转干部都能实现就业创业。自主择业军转干部中有超过一半以上是专业技术干部，他们转业后就业有一定的基础和优势，解放军第三军医大学等驻军单位还建立了返聘制度，大量返聘自主择业军转干部，各级管理服务部门积极与人才交流机构、驻地知名企业联系，有针对性地做好推荐工作，促进了就业和稳定。面临的新压力重庆市2008年接收安置自主择业军转干部197人，占当年转业总数的19.47%,2009年156人，占当年转业总数的21.49%,2010年是202人，占转业总数的25.41%，占符合自主择业条件的64.9%，高出全国平均数28个百分点，总体呈逐年增长的趋势。管理服务面临新的压力，如沙坪坝区接收安置全市1/4的自主择业军转干部，由3个人负责日常的管理服务工---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---