全省劳动保障系统办公室工作会议精神汇报(精选多篇)全市劳动保障监察工作会议精神汇报一、会议概况3月29日，全市劳动保障监察工作会议在宁都召开，市人保局分管劳动保障监察的何凤群副局长、市劳动保障监察支队队长许溶出席会议；宁都县人民政府常务副县长林长茂到会致辞。各县人保局分管副局长、劳动保障监察局局长参加会议。我县人保局副局长李荣生、劳动监察大队大队长范行金参加会议。会上由队长许溶同志就全市劳动保障监察工作作工作报告，对2014年劳动保障监察工作先进县予以表彰通报，组织各县对典型案例予以交流座谈。我县劳---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---动保障监察大队被评为全市先进单位。二、会议主要精神对2014年全市劳动保障监察工作进行了总结2014年的全市劳动保障监察工作归纳起来讲是“得到一个大加强，取得三个新成效”。一个大加强即劳动保障监察机构队伍建设得到加强。其中开发区劳动保障监察大队为正科级单位，全市除石城县、寻乌县外，其余县监察大队均为副科级单位；大部分县劳动保障监察员编制为7人以上，监察系统执法服装全部到位，13个县监察大队配备了执法专用车。三个“新成效”即一是解决建设领域民工工资拖欠问题取得新成效。坚持“属地管理、部门负责、业主负全责”的工作机制，对预防和处理涉及拖欠民工工资问题起到了积极作用。全年发现存在拖欠民工工资行为单位293家，为农民工追讨工资近6000万元。二是专项检查活动取得新成效。先后开展农民---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---工工资支付情况专项检查、清理整顿人力资源市场秩序专项行动、用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查等。其中会昌、瑞金等县市以政府名义下发了开展民工工资支付情况专项检查活动的通知。2014年全市敦促用人单位补发4069位农民工工资760万元。三是劳动保障年度审查取得新成效。全年审查用人单位4681家。对2014年工作予以部署1、强化劳动保障法律法规的学习与宣传。2、切实做好重大违法案件和群体性事件的查处工作。针对部分县市地方保护现象的案件，市支队将直接受理并予以查处。坚决杜绝诸如进园巡查开“路条”等地方保护主义现象。3、坚持开展各项专项执法检查活动。4、进一步加强用人单位劳动保障年度审查，通过年度审查纠正用人单位---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---劳动保障违法行为。5、加大对群众举报、投诉案件的查处力度。要求对因劳动用工引发的10人以上群体性事件要按规定汇报。全年投诉举报案件结案率要达到98%以上，坚决杜绝行政不作为和乱作为。6、加强建设领域民工工资管理。始终把农民工工资的发放问题摆在第一位，不出现因拖欠民工工资而引发破坏性事件和大的群体性事件。全面落实好“属地管理、部门负责、业主负全责”的工作机制。7、进一步建立完善劳动保障监察工作制度。推动刑法修正案中对拒不支付劳动报酬行为追究刑责的有关规定的落实。建立用人单位重大劳动保障违法行为社会公布制度。进一步完善民工工资保障金制度。建立健全劳动保障监察工作协调机制。8、进一步加强劳动保障监察队伍建设。进一步解决人员不足、经费保障困难、执法装备和服务设施较差的问题。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---充分利用公益性岗位，加强基层监察协管员队伍建设。省厅2014年对全省的劳动监察机构能力建设将进行检查。二〇一四年三月三十日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---