关于年度工作总结及先进评选的通知关于年度工作总结及先进评选的通知关于年度工作总结及先进评选的通知公司各部门：根据公司安排，改变往年年度工作总结滞后的作法。今年公司决定及早动手，作好年度工作总结，安排部署明年的整体工作。明年也是我们国家十二五的开头年，我们公司也紧跟国家发展的步伐，今年在总结全年工作的同时，要求各部门对明年的工作作出具体安排，制定出明年的工作目标、任务，为实现十二五开门红打下良好坚实的基础。各部门在总结工作的同时要认真、细致，写出书面总结，并评选出2022年度先进工作者及先进生产者。个人评选要公开、公证、公平。要把在年度中真正对工作作出贡献的，工作成绩优秀的，综合表现好的员工评选出来。评选要客观，，公证，要任人唯贤。通过总结，以点带面，促进公司的各项工作健康持续发展。评选的先进工作者要求写出书面材料，各部门具体候选名额如下：大店2人（最佳销售奖一名最佳协作奖一名）张瑞4人（最佳销售奖一名最佳协作奖一名最佳贡献奖一名鼓励奖一名）刘朝晖4人（最佳销售奖一名最佳协作奖一名最佳贡献奖一名鼓励奖一名）王向东4人（最佳销售奖一名最佳协作奖一名最佳贡献奖一名鼓励奖一名）刘兰兰4人（最佳销售奖一名最佳协作奖一名最佳贡献奖一名鼓励奖一名）财务部1人（最佳忠诚奖一名）售后部1人（最佳服务奖一名）管理部3人（突出贡献奖一名最佳管理奖一名）华亭、庄浪各一人（最佳销售奖一名）（管理部的人员：刘朝晖张锐刘兰兰边红---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---琴姚维亚高辉郑丽蓉曹芳王向东）另为活跃年终总结会的会议气氛及满足大家提出的要求，公司决定由各部门根据其能力分别提供文艺节目。各部门准备两项娱乐节目；各部门负责人作年终述职报告，并确定一名销售代表发言。希望各部门能积极参与组织！！年终总结会的召开时间暂定于2022年1月6日，如有变化另行通知。公司办公室2022年12月25日扩展阅读：关于做好二零一一年年度工作总结及先进评比的通知11.11关于做好2022年年度工作总结及先进评比工作的通知各公司、各部门：今年以来，公司全体干部员工围绕年初制定的方针目标和1＃文件精神，按照规范化管理及“六大转型”的整体要求开展相应工作，取得了一定成绩。为了全面掌握、了解2022年度方针目标、工作思路原则贯彻落实及阶段性工作完成情况，达到鼓励先进、鞭策落后的目的，请各条线接到通知以后，认真做好以下几项工作。一、年度工作总结1、以年初的计划目标、工作思路原则为依据，对比总结，介绍完成实绩的做法、经验以及取得的效果，用文字、数据说话，并如实、准确地反映到总结材料中去。2、实事求是总结工作中的缺点和存在问题，对于一些典型问题要有原因分析，并将本年度、本部门所发生的重大不规范问题全面、如实写到总结材料中去。3、针对不断变化的新形势，结合公司新的管理、经营思路，拟订本部门2022年工作计划、思路及原则工作措施。总结材料要详细，为确保总结的全面性、完整性，请各部门领导对总结工作给予高度重视，全面认真做好总结工作，并请将总结材料经条线领导签字确认后，以书面及电子版的形式于11月20---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---日12：00前交常务办。另：以条线为单位，组织下属预后备（含）以上干部对全年工作进行会议总结，一是对照工作思路原则；二是对照阶段性工作要求，对条线及部门工作进行分析、反思、总结，在查找问题、分析原因的基础上写好个人述职报告，述职报告经条线领导签字确认后于11月25日12：00前上交常务办一科，述职时间另行通知。二、年度先进评比（一）指导思想第1页共8页以企业文化为主导，以完成工作实绩为依据，以提高干部职工整体素质为目标，充分发扬民主，对照评选先进的条件,搞好评比工作,真正达到树立典型、表彰先进、激励后进的目的。（二）评比项目及指标1、集体先进（1）先进部门5个（2）先进车间及科室11个（3）先进班组18个2、个人先进（1）先进个人：按职工总人数的5%评比，其中中层干部占先进个人的5%。（2）旅游代表：按先进个人的22%评...