2022年主题教育专题调研报告2022年主题教导专题调研报告一、调研课题当前企业员奥斯特论文学术参考网工思想状况调查研究二、听取观法处境通过调查问卷、召开座谈会、个别谈心、专题研讨等方式分别与管理人英国某文学家从写印度故事员和员工举行了对比广泛、深入的座谈神控天下笔下文学交流，引导员工畅所欲言，摆事2022年主题教导专题调研报告一、调研课题当前企业员工思想状况调查研究二、听取观法处境通过调查问卷、召开座谈会、个别谈心、专题研讨等方式分别与管理人员和员工举行了对比广泛、深入的座谈交流，引导员工畅所欲言，摆事实、道实情、说真话、说心里话对员工的所思、所想、所忧、所盼等思想动态记性了对比全面的了解。1、领导班子观法处境当前，企业职工思想主流是好的，精心的，进步的，能够较好完成交代的任务。但也存在一些不稳定的因素，因公司长期处于停产停建状态，有些员工有麻痹懈怠思想，积极性不高。精心向上精神不够，敬业精神缺乏，影响其他工作进一步开展。企业员工的思想教导工作需要加强，企业精神文明创办要落地生根。2、科级以上领导观法处境当前企业困难的处境下，绝大多数职工喜欢公司，明白公司进展中存在的困难，并且表现出勇于抑制困难、勤奋工作、爱岗敬业的工作状态---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---片面员工惦记企业的前途命运和个人利益，工作精心少，个人事情精心多，影响的工作举行。3、职工观法处境职工生活压力较大，对公司前途迷茫，梦想公司能够充分考虑职工切身利益，解决员工实际困难，为职工搭建实现人生价值的舞台。三、调研察觉的主要问题1、公司精神文明创办亟待加强，员工思想工作不到位。2、片面员工思想分散，有麻痹懈怠思想，积极性不高。3、公司领导与职工沟通缺乏，员工对公司前途迷茫，工作目标不明确，敷衍了事。四、解决问题的概括措施1、从加强学习教导入手，进一步转变职工思想观念。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，学习宣传贯彻党的十九大精神为契机，紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”主题教导，加强职工思想政治工作，持续坚持以巩固凝结力、提高工作积极性为着力点加强和创新宣传思想工作。我们务必从加强学习教导入手提防借鉴，提防创新的工作原那么，强化学习创先争优活动，全方面加大对集团公司、轩岗煤电公司和阳方口矿业公司新的精神的宣传力度，使全公司每个职工都深刻了解当前公司困难形势，同时找准位置，明确目标，变压力为动力，做真正适应企业进展的仆人。2、专心做好思想政治工作，定期分析员工的思想动态，把问题解决在最底层，把冲突化解在萌芽状态。公司领导找有思想波动的职工谈心，安抚职工思想心绪，对职工提出的一些合理的要求予---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---以得志，暂时无法解决的问题要细心沟通，取得职工的谅解，以此稳定职工思想心绪，能够安心工作。借“不忘初心、牢记使命”主题教导为契机，深入基层，加强与职工的沟通与联系，融洽干群关系，激发职工爱岗敬业精神，调动职工工作精心性，促进公司安好稳定。激励职工向公司领导提观法和建议，把正确合理的观法和建议，实时采用，落实到实际工作中，以此巩固公司的凝结力，使公司全体职工团结一致、攻坚克难，共同做好工作。3、加强企业精神文明创办。以塑性、铸魂、育人为工作重点，塑形就是要塑造“创新、和谐、富强、振兴”的新时代同煤精神，塑造煤矿工人更加能作为、更加能担当、更加能创新的形象；铸魂，就是要铸造以社会主义核心价值观为灵魂的煤矿员工人生观、价值观、世界观，创造人人奋勇争先个个担当作为的职业工作空气；育人，就是要培养专研业务、关切企业、爱岗敬业、文明守信、创新作为的员工队伍。4、加大矿务公开力度。在务必范围内，我们理应能够公开的全部事项举行公开，能解释的赋予合理的解释，能答复的赋予立刻答复，解除职工的疑虑。5、树立典型，以点带面。建立赏赐机制，对于个人进步较大，为公司做出突出付出的员工，赋予精神与物质上的赏赐，鼓舞全公司员工努力提高自己，为公司进展献策献计。...