镇2021年基层党建述职报告一、主要工作及成效。X.坚持从严从实，提高支部建设标准。坚持目标导向、问题导向和实用导向，扎实推进支部建设标准化。一是坚持目标导向，采取专题辅导、研讨交流、观摩学习等方式，引领支部党员形成推动发展的合力。二是坚持实用导向，紧紧围绕支部党员队伍建设、基层阵地建设等方面，着力推进“三会一课”落实、软弱涣散党组织整顿、组织活动阵地改造，确保让支部成为团结群众的核心，攻坚克难的堡垒。三是坚持问题导向，通过健全制度规范，解决党员管理、党务公开、村干部队伍建设等方面的薄弱问题，制定《X镇党员教育管理制度》、《X镇党务公开制度》等制度机制X项。X.狠抓基础保障，提升服务能力水平。积极争取组织活动阵地改造项目，投入资金X万元，对集泉村组织活动阵地和镇便民服务中心进行全面改造提升，服务功能明显提升；投入资金X万元，整体改造干部周转房，并完善配套相关设施设备，干部工作生活条件明显改善。X.强化先锋引领，育好培强党建品牌。把先锋引领作为提高党建工作的重要载体，扎实推进“水韵X”品牌建设，机关事业单位党组织中组建的“为民服务先锋队”，村党支部中组建的“环境整治先锋队”，“两新”党组织中组建的“创业服务先锋队”等，成为全镇环境整治、项目建设、产业发展中攻坚克难的“主力军”。继续实施党员创业带富和农民增收致富“双富”工程，对绿源蔬菜专业合作社党员创业先锋基地进行了巩固提升，在日光温室小区、科技园区、钢架大棚小区和农旅融合区建立党小组，建成产业先锋基地X个，培育种养、三产党员致富先锋岗X个。二、存在的问题及原因分析、一是抓党员队伍和镇村干部管理教育上办法少，成效不够明显。虽然制定了相关制度机制，但落实力度不够，一些实质性、突破性工作做得不够多。二是对抓党建服务经济发展方面思考不够。落实党建工作有“就党建抓党建”的现象，在推进党建品牌培育、先锋引领工作中，与全镇经济工作结合不紧密，还存在虚化、弱化的问题。三是抓支部建设标准化工作力度不够，谋划站位不高。特别是在工作推进方面注重抓全局，具体落实上没有扎实跟进，尤为突出的是村党支部建设标准化工作两极分化严重。深入自我检视，原因主要在以下几个方面：一是基础工作还是抓得不实。在落实“三会一课”学习制度、党员民ZHU评议、建立健全镇村干部管理机制上下的功夫不够多，导致党员队伍和镇村干部教育管理工作成效不明显。二是抓党建工作站位不高。思考谋划党建工作的深度、广度不够，指向不准，没有把党建工作放到经济社会大局中整体考量，对“抓学习教育凝聚发展合力，抓责任落实形成发展动力，抓载体创新激发发展活力”上认识还不够。三是工作整体摆布不够合理。在“抓点”上投入较多，在“带面”上做得不够，导致出现“重点轻面”，工作推进两级分化的现象。三、下一步工作思路和措施。X.高站位，聚焦提升党员队伍管理水平。一是突出理论引导，抓实党员学习教育。把学习贯彻《党支部工作条例》和《农村基层组织工作条例》作为重点，持续推进主题教育，围绕新时代中国特---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---色社会主义思想和十九大精神、“铁人精神”等，组织包村领导每季度上X次党课、党组织书记每年上X次党课。探索把“互联网+”引入党员教育管理，用好“水韵X”公众微信号、手机客户端等新载体，每季度对流动党员进行跟踪管理服务。二是突出政治建设，把牢意识形态方向。结合“X、X”主题教育，严格按要求开展新时代中国特色社会主义思想专题学习。建强“水韵X”微信公众号等网络阵地，做强“四个意识”、“两个维护”主题宣传，推进核心价值观、传统文化浸润，深入开展各类文明创评，整体提升意识形态工作战斗力。三是突出制度建设，提高镇村干部履职能力。完善《镇村干部管理办法》、《重点工作包抓责任制办法》等，逐步形成科学系统的管理办法，推动干部队伍管理工作制度化。加大对镇村干部培训力度，年内组织镇村两级干部开展专题学习教育X场次，交流研讨X场次，领导专题辅导X场次，覆盖面达到X%，提高镇村干部履职能力。X.高质量，聚焦...