对照党章党规找差距个人对照检查报告XX公司XX（XX年8月8日）根据《关于在“不忘初心、牢记使命”主题中对照党章党规找差距的工作方案》要求，本人对照党章党规，认真进行自查自摆，找准存在的问题，开展批评与自我批评，以便于克服缺点提高自己。对于查摆的情况，剖析如下:一、存在的主要问题（一）在对照党章方面存在的问题：对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学开展观及习近平新时代中国特色社会主义思想等重要思想的钻研程度不够深。对“五位一体”总布局和“四个全面”战略布局缺乏系统学习，对其内在理论和实践逻辑把握不深，存在理论武装跟不上形势变化的情况。运用党的最新理论成果指导实践、解决问题、开展工作还有一定差距。存在的问题：指导工作方法有待改进，面对新形势、新挑战，有时习惯于凭经验考虑问题，创新意识还不够。对解决开展中的问题，思路还不够开阔，党员先锋模范作用发挥不够。对公司年轻干部和年工员工在工作思路、工作方法上的指导还不够。存在的问题：狠抓落实的力度不够，今年面对内外部因素的影响，定西市和玉门市的产业基金投放进度缓慢，作为分管领导，没有及时指导基金公司解决工作中存在的问题。对分管产交所和种业交易中心的股份制公司体制机制研究不够深入，有依靠公司主要领导来解决问题的思想。存在的问题：对党章和党规学习不够透彻，理解不够深入。在认识和解读上级党委的政策时，有时存在政治敏锐性不够、思想站位不高等方面的问题。存在的问题：深入基层调研的频率和深度还不够。虽然也抽时间深入基层单位进行调研，但调研中往往是听单位负责人多，与职工面---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---对面交流少，对基层职工的所思、所想、所盼了解的不深、不透、不全，在换位思考、为群众利益破解难题方面做的还缺乏，对基层的变化和需求掌握稍有缓慢，一些基层的意见未能及时转化为决策，指导基层业务单位开展工作的针对性和有效性还需要加强。二、产生问题的原因分析深入剖析问题产生的原因，主要有以下几个方面:（一）理想信念有所松动。自认为受党培养教育多年，党性修养没有问题，理想信念是坚决的。能够自觉铸牢理想信念这个“主心骨”，把好思想和行动的“总开关”，做到是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住。但是随着时间的推移，社会风气在悄然发生变化，或多或少影响到了自己，在不知不觉间共产主义远大理想松动了，理想信念的根基动摇了，只争朝夕、奋勇争先的动力缺乏了，思想上渐渐产生了茫然、盲从、随大流现象，精神上出现了缺“钙”状况，导致效劳意识有所松懈、自我要求和标准降低。（二）党性锻炼有所无视。随着年龄的增长、工作的调整，渐渐无视了“总开关”问题，思想上不再像刚入党时那么精纯，追求也不再那么高尚，对社会上一些不良现象，也会产生一些不平衡心理。逐步出现了以工作忙为由放松理论学习，以事务多为说辞代替党性锻炼，考虑个人问题的多了，从大局和组织角度考虑的少了，自觉不自觉地放松了“三观”的改造，思想上出现了安于现状、精神懈怠、不思进取现象，工作的积极性、主动性、创造性减弱。说到底这都是党性锻炼不够，党性修养欠缺。（三）宗旨意识有所淡化。我从小在农村长大，父母都是农民，条件比较艰苦，吃不饱、穿不暖的日子也经历过。受父母熏陶感化和农村环境的影响，自认为能够坚持诚信做人、踏实干事，对待群众有如自己父母，是有真感情的。参加工作后，在基层工作9年，也是扎根基层、沉在一线，经常与群众同吃同住同劳动，做到与群众---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---零距离。自调到办公室从事政务效劳工作后，在机关工作时间长了，忙于各类事务多了，下基层接地气少了，和群众感情疏远了，逐渐与群众产生了距离，对群众的所思所盼了解不深不透。问题的产生，根子还是宗旨意识有所淡化，群众立场出现了偏移。（四）担当精神有所下滑。在发挥作用合格方面，能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保党中央、省委、市委各项决策部署落地生效。...