组织生活会作风整改对照报告写作小编为您整理了《组织生活会作风整改对照报告写作》给您在日常工作学习中借鉴。与本主题更多相关文章点击进入：组织生活会作风整改报告对照材料组织生活会作风整改对照报告树立宗旨意识，做好主动服务。平时要统计调查对象和企业掌握第一手资料，增进与基层人员的交流，听取意见，查找原因，解决困难，把群众意愿作为风向标以下是和大家分享相关的组织生活会作风整改对照报告范本资料，欢迎你的参阅。组织生活会作风整改对照报告一一、四风方面的问题本人根据党组的统一部署，围绕活动主题，按照规定要求，联系工作实际，认认真真查找自己的思想之陋、行为之垢，开展批评和自我批评，现将个人对照检查情况汇报如下，请同志们评议。(一)形式主义方面1.理论学习不扎实，学习劲头不高。对理论学习的深入性和系统性不足，对政治理论学习存在浅尝辄止、不求甚解的情况。存在只求对本专业业务进行学习，其它专业业务知识不想也不愿学习的惰性心理，学习的实用主义较强不能很好地指导实际工作。2.工作应付现象时有发生。专业工作任务比较繁重，有时存在抓上报多，抓跟踪督查偏少，很多老大难问题存在拨一拨动一动的情况，抱有领导问起才去跟踪了解，领导不问就暂放过去的心态，不求高---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---质量高标准，只求无过，主动过问进展情况还太少，缺乏主动性。(二)官僚主义方面3.联系群众偏少，下基层不够多。下基层联系工作少，尤其是下企业更少，平时以在办公室工作为主，有事情、有问题多数采用电话的形式来解决，即使到了基层也是以在乡镇统计办公室了解情况为主真正走入一线很少。(三)享乐主义方面4.担当精神偏弱，承压能力不足。由于工作压力较大，加上畏难思想，主动担当精神不够，对压力的化解和承担不够，导致对困难和压力存在回避思想。表现在工作上就是只求抓好份内事，在工作中不敢得罪人、不愿做恶人、慢作为的消极现象，缺乏主动承担责任的勇气和攻坚克难的决心。5、进取突破精神还较不足。觉得自己工作认真踏实，有求稳思想，总想多一事不如少一事，锐意进取精神有所下降，贪图享乐安于现状的思想有所抬头，工作压力大的时候容易产生焦躁情绪，精神头不足，进取心不强，主动思考少，想办法出点子少，只求过得去，不求有突破。(四)奢靡之风方面6.物质生活注重过多，节俭意识不够强。生活上偏注对美食、品牌等物质品质的追求，不能经常保持艰苦朴素的生活习惯，朋友间聚会因个人消费重面子时不时存在浪费现象。二、产生问题的原因分析1、理想信念不够坚定。虽然自己能立场坚定，与党中央、区委区政府的方针政策保持高度一致，但平时对自己理想信念过于自信，理论学习有---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---所松散，学习不主动，心静不下来，在理论学习的同时，放松了对自己世界观、人生观、价值观的改造，在处理近期与长远、个人与集体、显绩与潜绩问题上认识还不到位未能发挥马克思主义立场、观点和方法来分析统计问题、认识统计工作和解决统计困难。2、宗旨意识有所淡化。许多时候，没有完全把群众利益放在首位，没有把群众满意不满意、答应不答应、拥护不拥护作为工作根本评判标准只求完成各项工作任务。工作开展当中，联系群众的作风不够深入，与基层群众交流不多，对群众需求的了解掌握不深不透。工作中面对新问题，或者遇到不顺心，不开动脑筋，用老方法解决，较少听取同事及基层意见想法，方法简单，影响工作的优化推进。3、党性修养不够自觉。对立党为公、执政为民的理念认识得不够充分、理解得不够深刻，主观世界改造和党性锻炼不够自觉;对工作缺乏强烈的责任感和创造性，注重自身能力提高不够。在工作上，一定程度上存在着经验思维定向，思路欠新、方法欠实，一定程度上存在急躁情绪和应付思想，工作主动性欠强。4、担当精神有所弱化。不再用高标准来要求自己，导致改革创新的锐气减退，敢于担当、敢于负责的勇气减退。平常考虑个人得失增多、考虑集体利益减少，对上级负责增多、对群众负责减少。对自己的要求有所放松，...