2021年党建工作汇报温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接编辑，并根据自己的需求进行修改套用。2021年党建工作汇报2021年,XX党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的十_大精神,以推进两学一做学习教育制度化、常态化为抓手,抓班子带队伍、抓学习强思想、抓制度重落实、抓作风促养成,年度工作有序展开、有效推进。一、创新抓好党的十_大和主题教育学习以学习十_大和不忘初心牢记__主题教育为主线,积极抓好理论学习。一是全力打造精品微课。以习近平新时代中国特色社会主义思想、党内法规制度,国家和省、市公司重大战略部署等为基本内容,结合形势任务和公司实际,每月确定1个微课主题、指定1名党员为主讲人,认真备课施讲,打造学习交流平台。二是开通了XX党建e家公众号,定期将学习资料上传,坚持线下学习与线上讨论相结合,组织党员谈体会、讲感悟,进一步提升了学习趣味性。三是创新学习方式。积极开展研讨式、专题式学习教育,通过网上、网上答题,上半年组织网络答题14次,学习效果明显提升。二、认真组织了不忘初心牢记__主题教育活动以不忘初心牢记__主题教育为契机,除了抓好理论学习,还开展了形式多样的配合活动。一是开展了党章大家读活动,通过分组朗诵形式,让党员回顾党章,提醒广大党员要时刻牢记身份、自觉遵纪守法。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---二是召开党员大会举行集体重温誓词,追忆初心宣誓仪式,开展党性大体检,围绕宗旨意识、工作态度、作风养成、贯彻落实等方面,搞好自查自纠。三是发放党徽和党员胸牌,通过工作日、参加会议、参加活动佩戴党徽和胸牌的方式,引导党员多渠道亮身份、全方位树形象,将宗旨使命牢记脑海。三、扎实开展专项作风纪律整顿始终把作风纪律建设,摆在重要位置,坚持大事大抓、一以贯之。一是抓突击抽查,看作风是否疲沓。全面加强员工考勤管理,不定时对各部门、班组员工工作纪律进行抽查;公司月度工作会议结束后,对中层干部和管理人员学习情况开展抽查,对落实工作不力、工作做得不到位的人员提出严肃批评。二是抓对照检查,看党性是否纯正。组织党员围绕《党章》要求,查找自身在工作作风、成效方面问题,看言语和行动上否符合党员标准,对照组织生活会个人制定的整改措施,查看是否落实到位。三是抓展评公示,看先进是否称职。结合党员评议大会结果,将优秀党员对象在公示栏里亮相,让大家看是否优秀的名副其实,让上榜者看自己是否称职的问心无愧。四、积极创新党建活动载体坚持每月一主题,定期搞活动,使党建工作更有温度。一是开展主题党日活动。以认清形势尽职尽责爱司奉献为主题,两个党支部围绕2021年度党建计划发言,参观公司党建文化长廊和标准化党员活动阵地,组织签订了廉洁从业承诺书,以党小组为单位,围绕党务业务服务等方面,交流了心得体会。以贯彻十_大精神,立足岗位创新功为题举办座谈会,集中观看了《厉害了,我的国》,引导大家畅谈观影体会。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---二是开展收集我的问题活动。每月每名党员全面回顾总结一个月以来个人学习、工作和生活情况,梳理工作难题、查找自身不足,采取爱公司、要进步,就要大声说出来的方式,以思想汇报的形式,发布在公司党员微信群;积极开展了群众对党员、对组织有话说活动,广开言路、倾听心声。三是举行了迎五一健步行活动。为积极宣传全民健身理念,增强员工身体素质,在新的一年更好落实公司各项决策部署和各项要求,奋发有为工作,公司举办了迎五一健步行活动,取得良好效果,不仅锻炼了身体,还陶冶了身心,促进了人际交流,缓解了工作、生活压力,有效增强了企业的凝聚力和向心力。存在问题：一是个别人在岗位牺牲奉献上还有差距。少数员工认为基层工作繁重,有时甚至加班加点,总体感觉奉献意识有所弱化,少数人考虑个人得失较多,担忧改革对自身影响,对福利待遇等物质因素看的较重。二是在学习效果转化上还有差距。今年,组织学习教育较多,个别人在理论要点掌握上还有差距,少数员工在学以致用、以学促用上还不够,学习和实践在一定程度上...