社区党委书记2021年抓基层党建工作述职报告社区党委书记抓基层党建工作述职报告2020年，根据街道党工委的工作要求，本人仔细履行社区党建工作第一责任人的职责。现将一年来的工作状况述职如下：一、主要工作〔一〕基层党建工作责任制方面。一是仔细履行党建第一责任人职责。组织学习全会报告及习近平系列讲话次，学党章党规次，学习中国共产党支部条例〔试行〕次，开展亮身份做表率、为党旗争辉活动次，使基层党组织凝聚力得到了进一步提升。二是围绕根底抓党建，发挥党建龙头作用。利用每周的"两委例会'、"工作例会'等方式增加沟通、沟通。带头以支部党员身份定期参与各支部的主题党日活动，结合党员群众测评会，以创立"五好'党支部的标准对各支部进展分类指导。三是举办特色活动，凝心聚力。对党员进展分类管理成立了书香诵读、戏曲演出、安康询问、爱心效劳等特色功能型党支部，定期开展独特化效劳。目前，"书香诵读党支部'先后举办"中华经典诵读'活动多场，参加人员达多人次。"安康效劳党支部'组织医疗卫生专家进社区，开展安康询问、免费义诊、医疗救助等活动多场次，多人承受了专项效劳。增加了党组织的活力。〔二〕履行党风廉政建立责任制方面。一是深化党风廉政训练，进一步标准社区工作行为。结合社区大走访活动的开展亲密联络群众，到居民看法多的地方去，通过搜集居民看法，总结阅历、讨论问题、解决困难，通过走访、慰问活动获得了良好的社会反映。二是深化开展正方面典型训练。在红色七月组织社区全体工作人员、十个支部书记及两新组织党支部书记到洛阳市廉政警示训练基地开展廉政主题训练，在国庆节降临之前到市民之家党建馆、廉政文化宣扬训练馆、家风家训馆参观学习，进一步进步廉洁意识，筑牢法纪防线。〔三〕落实意识形态工作责任制方面。一是思想高度重视，加强组织领导。明确党委书记为意识形态工作"第一责任人'，带头负担起抓意识形态工作的政治责任和领导责任，同时，通过狠抓责任落实，健全完善工作机制，实在将意识形态工作落到实处。二是严格落实政治理论学习制度，全年党委集中学习n次，组织开展党员活动日次；支配政治理论集中学习共次；三是坚持"两学一做'训练常态化制度的学习。全年共开展党的创新理论万场宣讲进基层共次，三新讲习所创办次。依托"互联网+党建'形式宣扬党的xx全会精神；建立社区党员微信群，推送微党课和微视频等，让党员随时随地在群里学习沟通。结合社区创立文明城市工作，申报"身边好人'人，"最美家庭'户，通过网络新媒体向党员群众传递向上向善的正能量。二、存在的主要问题及缘由〔一〕抓党建持续用力不够。作为社区抓党建工作第一责任人，抓社区党建工作意识不够强，抓重点难点工作持续用力不够，没有坚持始终如一，特殊是针对洛轴退管党员不在本辖区居住的实际状况缺少管理方法，有效措施不多。例如：在洛轴移交的退休党员中是外省市的，有个党员是不在本辖区居住的，对党员的管理缺少长效的管理监视机制；社区自管党员中的党员不同的年龄层次，不同的工作岗位，没有针对性的训练学习方案，学习效果不明显，使党组织的凝聚力不够。〔二〕对纪检工作的重视度不高。社区作为执行上级党委、政府重要决策的最基层单位，工作涉及条线多，党委往往比拟重视创文创卫、民政、社保、平安生产、信访稳定等简单出成果或追责严峻的工作，对党风廉政建立和纪检工作抱有"只求无过不求有功'的心态。〔三〕对意识形态宣扬工作思想认识缺乏。认为宣扬思想文化工作是"虚功'、"包袱'，存在重物质轻精神、重社会效劳轻文化的思想，处于"说起来重要，做起来次要，忙起来不要'的境地，导致在活动策划上缺少创新思路，文化活动吸引力低。无论形式还是内容都没有创新性，没有打造出文化高地，吸引不了群众。社区"俏夕阳'公益演出队社区文化专干是由党委宣扬委员兼职，因自身的各项工作及受演出场地的限制，抓宣扬思想文化工作主动性不高。分析以上问题存在的缘由为：一是党员素养参差不齐，社区党委监管不到位。局部党员抱负信念动摇，宗旨观念淡，转接的党员中平均年龄岁，深化开展党务工作的力量有限，并且党员们缺少系统学习和训练虽有...