2022年度书记抓党建工作述职报告范文目录/提纲：一、主要做法狠抓责任意识，党建工作机制不断优化狠抓队伍建设，党建工作基础不断夯实狠抓作风建设，党员先锋引领作用不断提升二、存在的主要问题及原因抓党建责任意识还不够牢固破解党建难题的办法不多党员发挥作用不够充分一是重视程度不够二是创新意识不强三是调查研究不深入三、下一步工作思路认真履职尽责，完善抓党建工作---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---机制坚持问题导向，努力提升机关党建整体水平丰富载体，做好服务基层、服务党员工作2022年度书记抓党建工作述职报告根据会议安排，现将一年来履行抓基层党建工作情况报告如下：一、主要做法狠抓责任意识，党建工作机制不断优化。2022年以来，我牢固树立“把抓党建作为最大政绩”的思想，注重以上率下做示范，认真履行区委机关党建“第一责任人”职责，坚持亲自抓、带好头，坚持在围绕中心、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---服务大局中谋划推进区委机关党建工作。全年共召开总支委员会议4次，专题研究党建工作，明确工作内容，落实工作职责，为做好党建工作奠定基础。坚持层层传导压力，积极督促区委机关总支各党支部严格落实党建工作责任制，并就党建工作落实情况开展定期和不定期检查，充分调动了各总支委员和各支部书记的积极性和主动性。狠抓队伍建设，党建工作基础不断夯实。扎实推进锋圆梦微心愿”活动，实现了---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”，大大密切了党群干群关系，明显强化了党员先锋引领作用。二、存在的主要问题及原因抓党建责任意识还不够牢固。对抓党建和业务工作的最佳结合点找得不够准，存在把抓党建工作当作软指标，缺乏硬落实，反映在抓行政事务工作、服务领导上投入精力相对多一些，抓党组织建设措施还不够具体，不够深入，未建立长效机制。破解党建难题的办法不多。对新形势下落实---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---好基层党建示范点、党建特色品牌创建工作观念不新、办法不多、措施不力。在抓党建工作上习惯于完成规定动作，习惯于按部就班，不能深入分析研究新情况、新问题，不能较好的以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作。党员发挥作用不够充分。总支和各支部有关党员管理的制度和措施不少，但实际执行失之于宽，党员教育管理多依赖于各支部自行管理，对基层党组织和党员的教育管理还不够重视、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---不够主动，抓得不严，没有从根本上调动起广大党员的工作积极性，致使部分党员先锋模范作用发挥不够。产生问题的原因：一是重视程度不够。真正对基层党建上心、关心、用心，做到聚精会神抓党建不够，面对繁杂的工作，应付的多，静下心来钻研、沉下身去调研、关起门后思考的少，对有些存在的问题没有盯着解决，缺乏久久为功的心劲和韧劲。二是创新意识不强。对新形势新常态下党建特色亮点不突---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---出、党员作用发挥不充分、党员教育管理不严格等方面，深入思考和研究的不够，有时看到了问题但没有千方百计去想办法破解，抓党建工作靠老经验、老办法的多。三是调查研究不深入。日常事务性工作较多，下基层调研、抓工作落实的时间和精力投入不够，不能深入挖掘基层党建存在的真实问题，没有较好地用党的理论、路线、方针、政策指导工作实践。三、下一步工作思路认真履职尽责，完善抓党建工作---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---机制。认真落实十九大精神，不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持每周五党员干部政治理论学习制度，及时传达学习中央和省、市、区委新思想、新要求。牢固树立抓好党建的党总支书记最大政绩的思想，扎实推进“3141”责任体系落实，切实履行好第一责任人的职责。督促区委机关总支各党支部严格开展党内组织...