关于报送2022年人才工作总结的通知关于报送2022年人才工作总结的通知人才工作领导小组办公室关于报送2022年人才工作总结和2022年人才工作计划的通知区人才工作领导小组各成员单位：为更好地总结2022年人才工作经验，谋划好2022年人才工作，现就报送2022年人才工作总结和2022年人才工作计划的有关事宜通知如下：一、各单位要对照《关于健全完善人才工作领导小组运行机制的意见》（），对2022年履行人才工作职责、完善人才工作制度、加强人才队伍建设、优化人才环境等方面的情况进行总结，工作总结要客观全面、层次清晰，数据准确、重点突出。二、制定2022年度工作计划，要结合实际，研究提出2022年本单位人才工作计划，明确工作思路，做到有可操作性、前瞻性和针对性，为2022年开展人才工作打好坚实基础。三、各单位要于12月19日前将书面材料（单位盖章）和电子文本报送至人才工作领导小组办公室人才工作领导小组办公室2022年月日扩展阅读：107关于报送2022年工作总结的通知川色办【2022】107号关于报送2022年工作总结及2022年工作计划的通知各部门、各子公司：2022年，是“十二〃五”开局之年，也是实施集团发展战略关键的一年。为总结好一年来的工作，也为科学规划部署下一年工作，请各部门、各子公司认真做好2022年度工作总结和2022年度工作计划。现将有关事项和要求通知如下：一、年度工作总结要求实事求是、客观准确，要围绕中心、突出重点。可包括以下几个方面：（一）生---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---产经营指标完成情况（二）企业制度建设情况（三）发展方式转变情况（四）重点工程建设情况（五）人才队伍建设情况（六）安全、稳定工作情况（七）自主创新和节能减排情况（八）党建和企业文化建设情况（九）自身发展面临的一系列问题（十）其他相关情况二、规划2022年工作时，各部门、各子公司要紧紧围绕集团公司制定的发展目标和定位，在召开相关会议研究的基础上，制定好明年的工作目标，做到思路清晰、目标明确、措施具体。三、各部门、各子公司的总结、计划必须经本部门、本公司负责人审核通过后方可报送。四、请各部门、各子公司于2022年12月1日前将纸质材料报送至集团办公室，并将电子文档发至指定邮箱。五、联系人：符礼东；邮箱：fulidong19861225@163；联系电话：（028）83194765。特此通知。二O一一年十一月七日主题词：总结计划报送通知抄送：离退休管理办公室，物业管理公司。四川省有色科技集团有限责任公司2022年11月8日印（共印20份）---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---