人力资源和社会保障局工作总结和下半年工作计划【仅供学习参考，切勿通篇使用！】人力资源和社会保障局工作总结和下半年工作计划一、上半年工作推进情况__年上半年，我局以习近平新时代__思想为指导，深入学习贯彻___对_及_工作系列重要指示精神，全面贯彻落实党的十___市区全会精神，坚持新发展理念，围绕双一流人社局建设目标，抢抓东部新城建设、第__届大运会筹办、汽车产业转型升级三大发展新机遇，各项目标任务顺利推进。（一）就业创业工作有序推进。一是保障重点群体就业。把稳就业放在更加突出的位置，利用线上平台推送招聘信息_万余条，开展各类招聘会__场，服务企业__余家次，保障用工_.__万人。全区城镇新增就业___人，失业人员再就业___人，农村富余劳动力向非农产业新增转移就业__人，全区农村劳动力转移输出规模___人，劳务收入达_.__亿元。一季度城镇居民人均可支配收入为___元，增速为_._%，城镇登记失业率为_._%。二是稳步推进创新创业。依托高校创新创业平台联盟，先后在驻区多所高校举办大学生创业讲座、创业孵化项目评审会等活动，积极支持大学生创业。今年上半年开展大学生创业培训__期，培训__人。为___名高校在校大学生发放创业孵化项目补贴__._万元，发放创业担保贷款___万元。三是全力抓好技能龙泉建设。深化技能龙泉行动计划，率先_市开展以打造龙泉汽修人才品牌为重点的高技能人才精品培训，相继开设宝马、沃尔沃等__个汽修高级班，培养高技能人才___人，解决企业对关键岗位急需紧缺型高技能人才需求问题。建成高技能人才培训基地_家，技能大师工作室_家，企业首席技师工作室_---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---家，高技能人才建设项目数量_市前列。截至_月底，我区累__市一类技能大赛上取得_金_银_铜的好成绩。四是落实政策援企稳岗。面对中美贸易摩擦和经济下行压力，有针对性梳理涉美贸易企业面临的招用工困难和问题，切实给予服务支撑。为安波福、泽华科技等_个签约落地重大项目提供人力资源保障，为一汽丰田、海瑞克等_家重点外贸企业和一汽大众、中植一客等__家重点企业开展就失业动态监测服务。建立重点企业对口联系服务机制，上半年走访服务企业__家次，解决招工难等问题__余个。落实惠企政策，对不裁员、少裁员，稳定就业岗位的参保企业落实稳岗补贴。_-_月，为___家企业发放稳岗补贴___万元。（二）社会保障体系不断完善。一是提升全民参保质量。动态更新全民参保登记数据，持续推动扩面征缴，力促全民参保。城乡居民基本养老保险参保覆盖率达__%。认真落实被征地农民养老、医疗和失业保险政策，共办结被征地项目__个，已办理被征地农民参保接续__人，已到位参保资金_.__亿元。二是落实社保减负降费政策。从_月_日起，全面落实降低养老保险费率和调整缴费基数政策。实施失业保险、工伤保险阶段性降费率政策，降费当月（_月）即为全区企事业单位减少社保费支出__万元，预计每年将减负_._亿元以上。三是加强社保基金风险防控。组织开展社会保险经办风险防控专项整治工作。截至_月底，查处重复领取待遇__人，追回金额__._万元，追缴成功率___%。对_个街镇乡就业和社会保障服务中心及局属科室的社保业务开展内部控制核查，抽查重点风险业务___余件。（三）人事人才工作稳步推进。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一是平稳完成机改人员转隶工作。截至目前，全区人员转隶工作已基本完成，涉及转隶___人，其中编内___人、编外___人、退休人员___人。二是规范开展人才招引工作。__年度全区拟分层分类分批招聘编制内教育人才___名、卫健人才__名、党政部门事业人员__名，目前年度招聘工作已完成__%。完成《__年度龙泉驿区人才资源状况报告》《__年度人才开发指引》前期筹备工作。三是做好机关事业单位人员工资调整工作。按照国家政__市实施细则有关要求，通过严密风险评估、制定实施方案、加强政策宣传等有效举措，完成全区___余名机关事业单位工作人员基本工资标准调整和机关事业单位离休人员离休费增加工作。四是抓好人力资源服务产业园（经开区园区）运...