加强对一把手监督情况的报告精选范文3篇干部监督是干部工作中的一个重要环节，我们非常重视这项工作，把它作为推动党政干部制度改革、加强县管干部队伍建设的一项重要措施切实抓紧抓好。通过不断总结阅历，探究实践，我县干部监督机制逐步完善，监督力度渐渐加大，领导干部民办法识、自律意识和责随意识有了较大增加，为领导干部自廉和抓廉奠定了坚实的基础。下面是我给大家带来的加强对一把手监督状况的报告精选范文3篇，希望能帮助到大家！加强对一把手监督状况的报告篇120xx年，在区纪委的正确领导下，七一路办事处纪委全面实行科学发展观，根据党要管党、从严治党及中共川汇区纪委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施看法》和《川汇区党风廉政建设两个责任落实方法》的总体部署和要求，紧紧围绕办事处党委的中心工作，仔细履行纪检监督责任，落实好四化三查，三转，三权公开，五个不干脆分管等要求及一案双查制度，严格执行干部选拔任用工作条例，坚持抓早抓小抓预防，注意实效，惩防并举，标本兼治，使办事处反腐倡廉工作常态化，其他各项工作均有所创新和突破。现将一年来履行纪检监督责任状况向各位领导报告如下:一、履行纪检监督责任状况（一）加强组织协调，发挥参谋助手作用根据区纪委部署，结合办事处实际，办事处纪委一是向办事处党委提出党风廉政建设和反腐工作建议，主动建言献策，牢记职责，扎实开展工作。二是发挥反腐组织协调作用，整体推动惩治和预防---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---腐化的各项工作；三是帮助党委分解党风廉政建设和反腐工作任务，加强检查考核，促进各项任务落实。（二）落实党风廉政建设责任制1、制订了《七一路办事处党委班子领导干部党风廉政建设责任清单》，对党委班子成员的责任进行了分工界定，既要抓业务工作，又要抓党风廉政建设，严格实行一岗双责。办事处7名党委班子成员分别签订了主体责任清单。同时，办事处共签订《党员干部承诺书》48份，其中包括7名科级以上干部。此外，办事处领导班子，社区党支部书记、各股室（所、站）负责人均全部签订了《落实党风廉政建设主体责任保证书》。2、开展作风纪律集中整治活动，成立了以纪委书记为组长的作风纪律督查组，坚持每周通报，坚持机关、社区及城管队伍全监控，坚持明查暗访。共编发督查通报40期、累计通报56人次、写检查12人，考勤惩罚与绩效工资挂钩。3、成立以党委副书记为组长，纪委书记为副组长的目标考核组，每季度对各部门及社区的工作进行一次综合考评，同时一年2次对班子成员落实党风廉政建设责任制状况进行民主评议，做好评议结果的公开公示，主动接受干部群众监督。4、五个不干脆分管执行状况良好:办事处对党政一把手不干脆分管干部人事、工程招标、行政审批、物资选购和财务状况落实良好，对于财政支出的审批，办事处制定了严格的财务制度，规定3000元以上的大额支出必需由领导班子会签。5、仔细落实三转:办事处根据转职能、转方式、转作风要求，刚好调整和规范了纪检书记职责分工，确保纪检行使办案职权，勇于亮剑，有腐必反，有案必查，因七一办纪检书记职位短暂空缺，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---由党委副书记暂代其职开展工作。6、主动推动三权公开，把三权工作抓真、抓实、抓细:一是利用社区三权公开栏和三权公开网加大了三权公开工作的宣扬力度。二是充分运用好三权公开网及办事处、社区公开栏，抓好信息公开。办事处先后投资6万余元，制作宣扬栏，公开栏，配备电脑等，指派专人对7类38项办事流程图、民生事项和权责清单进行了公开，使三权公开工作落到实处。三是在便民服务大厅设置与群众亲密联系的民政、劳保、计生、民生代办等服务窗口，供应一站式服务，便利群众办事。四是强化印章管理。社区公章由三权公开领导小组统一管理，重点加强对重大决策事项、集体三资处置等重大事务的管理，从源头上、制度上规避违法违纪行为的发生。五是加大了侵害群众利益不正之风和腐化问题专项整治工作的排查力度，特殊是低保惠民资金的排查上，重点查清了人...