人社局党建工作述职报告2022年尊敬的领导，各位同事：大家好。一、主要工作〔一〕抓住教育实践活动的重心，着力加强党委班子自身建设群众路线教育实践活动是今年党建工作的主题主线，我们牢牢把握活动的重心，努力加强党委班子自身建设，着力提高班子领导全局和开展事业的能力。1.落实学习制度，加强理论武装。严格落实党委中心组理论学习制度，围绕quot;加强党性修养，为人社事业改革开展勇担当、作表率quot;和quot;增强维护党内政治生活自觉性，在开展批评与自我批评中增进团结融合quot;进行党课辅导，围绕quot;我是谁、为了谁、依靠谁quot;、quot;四治四兴、打造新时期干部队伍quot;等主题组织讨论。在此根底上，党委成员还坚持主持和参与条线支部的学习活动，落实党员领导参加支部生活制度，统一党员思想认识，共享班子学习成果。2.完善议事制度，着力提高决策能力。坚持党政联席会、领导办公会、形势分析会等工作制度，做到党建工作和业务工作一起研究，思想作风和效能建设一起部署。完善班子议事的方式方法，做到早明确议题、早进入情况、早沟通交流，议事中充分发表意见，少作一般性表态，确保把议题议深议透，形不成一致意见的不急于决策，克服了过去事不关己高高挂起和议不起来或议不透的问题，班子成员之间形成了互相协作配合的机制、气氛和习惯。3.标准党内政治生活，积极开展批评与自我批评。教育实践活动进入对照检查和批评与自我批评阶段，我们从标准党内政治生活入手，围绕quot;四风quot;认真查找了quot;本位主义、好人主义、担当不够quot;三个方面属于我们人社局领导班子的突出问题，大家针对这三个问题征求意见、交换看法、深究思想根源，民主生活会上集中火力开展批评与自我批评，既解决了班子的问题，又到达了严格党内生活的目的。〔二〕紧紧围绕中心任务，强化党组织功能充分发挥党组织在部门自身建设和深化改革中的积极作用，根据基层党组织建设面临的新情况新问题，1.调整基层党组织构架。把党支部建在工作条线上，每位局领导牵头一个支部，将其所分管的业务科室、事业单位划分为一个支部，做到布置业务工作---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---的同时布置党建工作，落实任务的同时抓好人员的思想，着力解决党建和业务quot;两张皮quot;问题，更好地发挥党建对业务的推动作用，同时落实了党委成员履行分管领域从严治党的责任。今年我们还将原来分散在各支部的离退休党员集中起来，设立了2个退休党支部，更加有利于组织和管理。2.积极开展特色支部建设。为进一步发挥党组织对中心工作的推动作用，紧密结合条线支部业务特点，积极探索党建与业务深度融合的方法路径，把创立特色支部品牌作为新型支部建设工作主线。各支部都总结提炼了品牌特色内涵，如第一党支部针对培训中心合并组建情况，在quot;融合思想感情、融合业务技能、融合工作方法quot;上积极探索实践;第二党支部针对就业工作任务季节性、突击性强的特点，以建设党员突击队为目标，在保障企业用工、扶持就业创业上攻坚克难。通过教育引导、作风培养、实践锻炼、创新争优等方法途径，凝聚了力量，为业务工作提供坚强的组织保证。3.提升党务干部能力素质。打铁还需自身硬，每季度组织党群干部以提高理论素养、掌握工作方法、塑造良好形象为主要内容的集训，进一步坚决理想信念，提升人格力量，发挥表率作用。在群众路线教育实践活动中，党支部书记、委员严格按照上级的部署要求，扎实开展学习教育、征求意见、查找问题、落实整改等各项任务，在实践中经受锻炼、积累经验、提高素质、增长才干。事实证明，支部的战斗堡垒作用还是能发挥的，对党员的管理也是能管起来的。〔三〕坚持抓经常打根底，持续提升党员队伍素质坚持在长常上下功夫，不断完善教育培训、管理监督、考核鼓励工作机制，进一步夯实党建工作根底。1.强化教育，形成部门新风气。紧密结合部门党员思想实际，开展quot;群众观念quot;、quot;党性宗旨quot;、quot;底线意识quot;等主题教育活动。特别是围绕一封投诉信，在全局开展quot;三自问三自查quot;大讨论活动，既起到了警示的效果，又形成...