2012河北省就业情况调查报告解读工强文弱机械行业人才需求旺，“工强文弱”燕赵都市网讯(记者王丽)2012年的河北省就业市场机械行业人才需求最旺盛，“工强文弱”“重男轻女”现象凸出。昨日，河北省人才市场发布2012年就业情况调查报告。针对此报告，燕赵都市报邀请人力资源专家、河北省人才市场副主任刘剑英进行了点评。2012年受到宏观经济影响，人力资源市场出现了大幅波动。为更好掌握人力资源市场变动情况，研判2013年具体走势，省人才市场对2012年的招聘会数据进行了汇总分析，并于2012年末进行了抽样调查。此次调查采取问卷形式，发放企业调查问卷1000份，收回904份，有效率为90.4%，发放毕业生调查问卷2000份，收回1685份，有效率为84.25%。人力资源专家、河北省人才市场副主任刘剑英2012年岗位需求萎缩，2013年毕业生就业不乐观(表1)2012年，省人才市场共组织各种类型招聘会300场，共计进场招聘单位共30016家，提供就业岗位51.3万多个，求职人数达到72万人次。综合全年用人单位数量和招聘岗位数量显示，相对2011年呈下降趋势，用人单位数量下降14.87%，招聘岗位数量下降20%左右。其中上半年同比下降趋势明显，下半年趋于稳定，第一季度用人单位比2011年同期下降19.51%，第二季度下降31.55%，第三季度下降13.68%，第四季度回升7.34%。在对用人单位调查中，23%的单位对2013年招聘计划进行了缩减，67%的单位与去年基本持平，而只有10%的单位进行了增长。在对毕业生的问卷调查中，63%的毕业生表示对当前经济状况了解，认为2013年就业状况严峻，很担心；21%的毕业生表示不乐观，但是不用太担心；16%的毕业生认为乐观，不用担心。专家点评：有道是“打铁还需自身硬”、“好女不愁嫁”。就业市场形势严峻是客观存在的，毕业生要想找到一个理想的工作，就要珍惜各种机会提升自己，不仅学习要优秀、专业知识能满足岗位需求，还要积累社会实践经验。只要自身素质过硬，再有一个理性的就业态度，肯定能找到一个足以“安身立命”的岗位。在工作岗位上继续磨砺自己，做好职业规划，相信你的职业生涯会越走越好。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---表二表三表四表五机械行业人才最抢手，销售岗位数量最多综合河北省人才市场2012年数据显示，招聘单位分布行业依次是机械制造(15.6%)、医药化工(15.2%)、商贸流通(13.8%)、建筑建材(10.9%)、房地产(9.8%)、教育培训(7.4%)、餐饮娱乐服务(7.2%)、其他(20.1%)。与2011年相比，商贸流通和教育培训行业的中心企业增长较快。经过对招聘单位需求岗位的抽样统计，需求岗位的分类依次为销售类(34.8%)、技术类(28.7%)、生产操作(26.3%)、行政管理(10.2%)，反映出销售岗位不但需求范围大，而且流动性比较强，而技术类岗位由于单位往往更需要各方面比较成熟人员，招聘难度较大，所以出现在人才市场的频率较高。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---与招聘单位的行业分布和岗位类别相适应，招聘对专业要求比较集中在机械类专业、化学类专业、建筑类专业、财会类专业、计算机类专业，而更多销售、行政等岗位则为不限专业。专家点评：近五年来销售岗位一直是人才市场的常青树，与其岗位需求量大且流动性大密切有关，以常缺常招。机械和医药化工人才也一直是我省人才市场的紧俏人才。值得特别注意的是，商贸流通和教育培训行业在2012年的异军突起，希望能引起毕业生的关注。用人单位“重男轻女”依然严重对用人单位问卷调查显示，虽然完全知道《劳动法》关于不得性别歧视的规定，同时也能理解的情况下，很多单位人力资源管理人员仍表示，在大致相同条件下，更倾向于招聘男生，这一比例高达70%。原因主要集中在由于生理原因，女生不如男生适应更多高强度工作；女生参加工作面临生育问题，工作中断，增加单位管理成本；女生在技术研发类岗位上不如男生有优势等。在对高校毕业生的问卷调查中，63%的女生感觉就业压力较大，而且明显能感觉到用人单位的性别歧视。专家点评：女生就业难也是个老问题，虽然有法律有各项规章明文禁止用人单位不得性别歧视，实际上用人单位招聘...