掘进党支部党建工作述职报告掘进二党支部在矿党委、开掘党总支的正确领导下，紧紧围绕“五型〞矿井建设，以“创新驱动、内涵开展〞的工作思想为指导，发挥“两个〞作用，真抓实干，锐意进取，取得了较好的成绩。2022年荣获“先进区队〞、“好班子〞、“党风廉政建设先进单位〞等荣誉称号，并且连续3年荣获集团公司“先进区队〞荣誉称号。根据矿党政2022年对基层党支部党建述职评议考核工作的要求，现将任职一年以来的党建工作开展情况汇报如下：一、以创立学习型区队为抓手，全面提升职工的素质一是根据现有条件，创立一个党员“学习工作室〞，配备相关学习书籍、集团公司和矿有关文件学习资料，配齐党员学习用的笔和记录本等学习用品。二是扎实开展“两带一创〞〔领导干部带头学习、带动学习，创立学习型区队〕活动，积极发挥导师带徒的“传帮带〞作用，提升了全队职工的综合素质。2022年在矿举办的掘进机实操技术比武活动中，职工李双乐获得掘进机司机实操技术比武第一名，在集团公司举办的掘进机实操技术比武活动中，名列前茅。曹红涛荣获了2022年集团公司“明星班组长〞。二、抓班子，带队伍，提升战斗力一是深入开展党的群众路线主题教育实践活动，努力抓好专项治理、近中期整改、远期整改工作任务，坚决抵抗“四风〞，构建党的群众路线教育实践活动的长效机制。二是开展好“好班子、好伙伴、好助手〞创立活动，以“转变作风，凝心聚力战危机〞为主题，召开队领导班子民主生活会，查摆班子成员在思想上、工作上、作风上、生活上以及“四风〞等方面存在的问题，通过反思和查摆，查出了队领导班子存在的各项问题20条，分类梳理出9条，制订整改落实方案，逐项整改落实到位，增强了班子成员的向心力和凝聚力，提高了战斗力。三是深化党员“双培〞工作，不断优化党员队伍素质结构，提升党员工作能力和影响力。2022年以来转正一名预备党员，确立一名预备党员，开展一名入党积极分子，为党组织输送了新鲜的血液。四是加强对大中专生、技术人才和一线生产骨干的培养和选拔力度，为区队创新开展，提供强有力的支撑。2022年系统选拔---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---后备技术人才考试过程中，我队有两名大专生入围前三名。五是加强党风廉正建设，深化民主管理，充分发挥“四大员〞在区队建设中协调、监督、保障、效劳的作用，使每月的工资分配做到“四公开〞，杜绝了工资分配中违规现象的发生，维护了职工合法权益，促进了党风、政风的明显好转，营造了风清、气正、尚廉、创业的良好气氛。三、发挥“两个〞作用，增强党建活力一是加强党组织党建品牌创立，把党建品牌创立工作融入到区队平安生产和开展稳定的工作中，创新实践，确立了丁56—19052风巷和己15—2302022风巷党员平安生产范示范点，开展了?尽本质平安职责、建平安生产示范岗?党员立项攻关活动，全队党员能够深入现场，抓重点，抓落实，抓质量标准化建设，发挥先锋模范带头作用，为提升区队质量标准化建设水平，提供了强有力的组织保障。2022年2月份，掘进二队施工的丁56—19052风巷在集团公司质量标准化建设评比中，荣获第二名。2022年5月份，掘进二队施工的己15—2302022风巷召开了集团公司级质量标准化现场会。二是以矿党委开展党的群众路线主题教育活动为载体，深入推进“用心工作〞和“务实重干，党员在前〞实践活动，把党的先进性带动和辐射到全队每一位职工。2022年3月17日八点班，王国领班在丁56—19052风巷施工中，当班人员出勤少，共产党员、队长杨总厌既是指挥员，又是战斗员，创造了复杂条件下小班单进4米的好成绩。4月2022日八点班，己15—2302022风巷掘进机割煤过程中瓦斯涌出异常，共产党员、主管技术员张会停，立即责令当班施工人员停止施工，补打超前瓦斯释放钻孔，个别职工认为瓦斯小，不碍事，打孔影响当班生产。张会停坚持原那么，催促严格措施要求施工，补打超前瓦斯释放钻孔，并对该职工进行了批评教育，实现了本班瓦斯无超限，平安生产。通过支部开展“务实重干，党员在前〞实践活动，全队党员干部能够发挥先锋模范作用，成为了引领掘进二队平安开...