2022年街道社区社区基层党建工作总结x街道处于大拆迁、大发展的转型阵痛期，区域内社区、机关企事业单位、非公经济组织和社会组织等各类组织相互交错，管理难度增加，社区党组织的服务功能亟待提升，对此，我们从完善组织体系入手进层层压实党建责任。一是优化党组织设置，纵向完善了街道党工委社区党委（总支部）网格党支部院落党小组楼栋党员骨干的组织构架，根据街道商圈楼宇实际，成立了万科金库企业联合党支部，筑牢党在城市社区的工作基础。二是健全责任体系，形成党工委书记牵头抓总、分管领导和组织员组织协调、党工委成员分工负责、社区党组织书记具体落实、驻区单位密切配合的责任体系，夯实责任促进层层落实。三是完善制度保障体系，健全述职评议、工作例会、半年汇报、考核督查等制度，紧抓社区干部这一关键，以社区党组织换届为契机，建强社区干部队伍，把抓党建工作实绩与年度目标考核挂钩，激发社区干部工作热情。二、抓资源整合，凝心聚力画好"同心圆'针对社区条块分割、力量分散、资源不能共享的问题，街道党工委坚持"资源共享、阵地共建、活动联办、品牌同创'的理念，以党的建设带动群团建设，整合各类资源，多方式、多渠道、多力量激发群团组织活力，积极参与社区治理。一是在和美片区建立"青年中心'，引导青少年参与社区志愿服务；以李丹书屋、"云上田园'等公益平台为引领，拓展联系群众的渠道。二是在迎晖片区打造全省第一个关爱流动儿童工作示范基地，探索"家庭+学校+社区'新模式，搭建线上、线下交流平台，切实关心关爱流动儿童，引导家长参与社区自治。三是在团结片区深化"大群团'平台建设，建立青少年综合服务平台，与和美社区青年中心"双核共振'；建立"大学生社会实践基地'，与x理工大学、电子科技大学、西华大学、西南财大天府学院开展"青春创业启航计划'，帮助和引导大学生参与社会实践和志愿服务；成立"青橘汇'，解决社区居民城市化融入、亲子活动、平安维稳、法制维权等多元问题；打造"妇女儿童之家'，积极探索"枢纽型社会组织+专业机构+志愿者服务'的运作模式，构建"党政倡导、妇联搭台、社会支持、群众参与'的社会服务体系。三、抓教育管理，分类施策激发"新活力'针对社区党员年龄、文化、职业等层次多样的实际，实施分层分类管理，收到较好效果。一是持续推进"两学一做'学习教育常态化制度化，创新形式开展组织生活，以"xxx党建沙龙'、"老党员红色课堂'、"青春党支部'为抓手，满足了对不同层次党员教育管理的需求，增强了工作的针对性和有效性。二是建立党员积分管理台账，将党员的工作学习、遵章守纪、参加组织生活等情况进行量化，以积分结果作为党员评优、民主评议的重要依据，压实了党员责任，强化了党员意识。三是深化"双报到'活动，通过"公益周'、"亮身份'等活动，对在职党员实行"双重管理'，定期将企事业单位"双报到'党员在社区的工作表现、义工服务活动情况反馈给其所在党组织，鼓励在职党员积极参与党员志愿服务行动。四、抓载体创新，全力以赴实现"新突破'针对基层党组织如何围绕管理和服务发挥领导作用，认识不清、方法不多、措施不力等问题我们作了积极探索。一是注重"品质化+品牌化'发展。在团结社区、和顺社区打造党建示范阵地，全力推进和美社区示范综合体建设，从组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐全、作用突出六个方面推进基层党组织规范化建设，发挥基层党支部直接教育管理监督党员和组织凝聚服务群众的作用。二是以增强党组织政治引领功能为核心，项目化开展党建工作。在和顺社区以"红色引擎'推动微治理，打造"新城市生活互助社'、"千家帮'等社会组织自治品牌，有效解决xx项民生诉求，"微心愿'解决率超过xx%。在团结片区探索"一核多元、多级全员、全域融合'工作模式，打造"暖春服务'品牌。在杨柳社区实施"先锋汇'党建项目，围绕"三建一创'，打造多元化活动开展方式，年轻党员参与率提高至xx%，老党员的满意度提高至xx%。三是深入开展党员志愿服务行动，推行便捷式服务、亲情式服务、互助式服务，先后组建了治安巡逻队、关爱留守儿童服务队、环境卫生监督队、矛盾纠纷调解队等党员志愿者服务队伍，开展社区政策...