新时代文明实践典型经验特色创新汇报一、围绕科学定位明导向、架构阵地有纵深、平台建设拓广度，打好新时代文明实践“组合拳”X、明确三个导向。文明实践工作是一项系统工程，不能盲目开展、无序推进，必须目标管理、规划实施。强化目标导向。把文明实践活动作为一项重大政zhi任务，立足试点定位，理清工作思路，着眼本地实际和群众需求设计活动项目，制定出台《X区新时代文明实践中心建设工作方案》《X区新时代文明实践中心建设三年行动计划》，形成时间表、路线图。强化问题导向。结合调研中发现的群众道德信仰缺失、精神文化生活单调、乡风文明素养不高等问题，围绕大操大办、厚葬薄养、人情攀比等不良风气，突出抓好重点领域、关键环节和主要矛盾，拿出切实管用招法。强化群众导向。集中开展“文明问需”实践拉练活动，对全区群众的结构构成、生产生活方式、思想状况、各类需求等进行调研梳理，针对农村人口结构现状，根据不同群体特征，分类确定文明实践路径、方法、主推项目。X、打造七个服务平台。根据文明实践活动需要和基层群众需求，在机构、权属、设施不变的前提下，统筹整合科教文卫和党群等X多个部门、单位资源，集中打造理论政策、教育关爱、平安法治、文化体育、科技科普、文明风尚、健康卫生等七个开放共享的服务平台。全区X多个平台部门分别对接包保X-X个示范村（社区），实现文明实践互动共建。七大服务平台汇集阵地资源X个、活动资源X个、乡贤骨干能人X余名。X、搭建四级阵地。通过整合全区公共服务阵地资源和活动资源，构建一个中心主阵地辐射多个文明实践点和基地的“一主多点”阵地体系。区级、乡级、村级，以新时代文明实践中心、站、所为主阵地，依托文体场馆、公园、广场等文化设施，鼓励引导民间社团、文艺团体、社会公益等组织参与文明实践活动，创建文化中心户、志愿服务中心户。企业和新型合作组织文明实践点，结合X农村新型合作组织发展快、农村劳动力转移数量大的实际，把企业和新型合作组织作为第四级阵地，采取典型示范方式，确定纪家街道凤财农业机械化农民合作社、经济开发区兰舍硅藻泥公司等X个非公组织实践点。全区建设文明实践点、基地X个，形成区、乡、村三级贯通，中心、所、站、点（基地）四级联动的工作格局。二、实施“八字工作法”，围绕“领、帮、引、带、聚、融、推、享”，打出新时代文明实践“特色牌”X、三级班子“领”，领出新导向。充分发挥区委、乡镇党委、村党组织三级班子主导作用，实现党委牵头、系统谋划、全面推进。坚持“书记抓”，做好政zhi引领。把新时代文明实践工作打造成一把手工程，区委书记重点抓统筹谋划，亲自担任区新时代文明实践中心主任，乡镇党委书记、村书记作为第一责任人，担任文明实践所长、站长，做到“三级书记”共同抓。压实“抓书记”，做好组织引领。以制度压紧乡镇党委书记工作职责，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---全面落实文明实践中心（所、站）“五有”标准，做到有固定场所、有专人负责、有工作制度、有志愿队伍、有活动项目。当好“领头雁”，做好作风引领。书记、区长带头，全体区级领导广泛参与，利用周末时间，参加志愿服务活动。部门、乡镇党政“一把手”利用双休日，深入X个村了解群众需求。X、百姓需求“引”，引出新服务。以群众需求为导向，推出服务“五单”制。中心统筹制单，开展“千名干部下村屯，万名党员进农户”活动，系统梳理群众需求，制成涵盖X大类X个主题需求的《文明实践菜单》。百姓按需点单，群众根据《文明实践菜单》，通过文明实践所、站及云平台等方式，按需选择文化教育、科技科普、扶贫济困等服务项目。中心精准派单，中心按照单位相邻、行业相近、人岗相宜原则，按照职能、专业择优挑选服务单位、志愿团队。志愿团队接单，志愿者根据中心指派与群众对接，开展精准化志愿服务。多元综合评单，群众对文明实践工作进行评价，将评测结果作为年底绩效考评依据。试点工作开展以来，累计接单、派单、帮助群众解决问题X多个。X、志愿服务“帮”，帮出新气象。打造活动载体，整合社会力量，充分发挥志愿队伍优势...