对照检查材料（送审稿）中国移动河北公司xx分公司党支部书记（经理）xxx按照公司关于认真组织2014年度领导班子民主生活会的安排，我认真学习了习近平总书记一系列重要讲话精神及集团公司、省、市公司领导的讲话，重点学习了中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定、六条禁令、“三严三实”要求和党员领导干部廉洁从政若干准则，使自己受到了一次深刻的党的优良传统再教育和党的基本理论再武装。对照党章、改进作风要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，深刻进行党性分析和自我剖析，联系自身思想工作实际，认真查找了自己“四风”方面存在的突出问题和根源。现将对照检查情况报告如下：一、基本认识和总体情况本人从内心拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，并以此严格要求自己，切实转变作风。（一）在思---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---想认识上，通过认真学习中央八项规定，对转变作风有了更深刻的理解。加强作风建设是保持党的先进性和纯洁性的必然要求，既是我们党的一大政治优势，也是我们必须长期抓好的一项重大政治任务。作风纯正是检验领导干部世界观、人生观、价值观的试金石。面对改革开放的考验，加强党员干部作风建设比以往任何时候都更为重要和紧迫。（二）在具体工作上，通过贯彻落实中央八项规定精神，主动转变工作作风。调查研究勤走访，更多的深入基层员工群众，听意见、察实情。会议讲话说重点，在每次会议前写一个发言提纲，并有一个时间安排，做到开短会，讲短话。公务接待严要求，对职务消费和接待工作严格执行相关制度，坚持艰苦奋斗，杜绝大手大脚、铺张浪费。（三）在领导作风上，通过对照中央八项规定要求，我认识到“医治”领导干部身上“四风”问题的最佳医生是员工群众，以员工群众的评判标准解决领导干部的“四风”问题，才是最好的方法。作为单位的负责人，任何决策我都需要广泛听取意见，特别是基层员工群众的意见，真诚与同事沟通交流，确保决策的准确性和针对性。二、存在的主要问题（一）贯彻执行民主集中制方面存在的问题民主集中制是中国共产党的组织原则，是党的根本组织制度和领导制度，在重新深刻学习民主集中制六条基本原则和我公司关于“三重一大”事项管理规定的基础上，对照我日常工作中的表现，发现自---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---己存在以下问题：1、在执行“三重一大”上会方面，能够发扬民主集中制度，但是班子成员、部门主任普遍发言较少，在这方面引导工作做得不够，客观上导致决策论证不充分。2、对于自己认为正确的事项，有时候抢先发言，造成有不同意见的同事不再表达，客观上影响了不同意见的充分表达。3、对“三重一大”会议纪要缺乏严格管理，存在风险。4、相互沟通不充分，和领导班子其他成员、四部门主任沟通较多，但是联系沟通一线员工少，问题了解不充分，缺乏了解他们真实的工作状态，流程穿越少。到基层一线调研，更多时候侧重生产经营方面的情况，而对员工的生活、个人困难关注的较少、了解的不多。（二）遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面。认真学习贯彻集团、省、市公司党组制定的关于贯彻落实《十八届中央政治局关于改进工作作风密切联系群众的八项规定》的实施意见，通过对反腐倡廉教育月活动学习手册、市公司党风廉政建设、反腐倡廉教育工作量化执行细则的深入学习、在实际工作中，做到对照要求严格落实。通过对照发现自身存在以下问题：1、遵守政治纪律和党的组织纪律方面不够严格。一是政治理论学习的主动性欠缺，党建工作的力度小，还没有形成一套较为体系化的基层党建管理落实制度，解放思想、创新思维还有差距。二是政治敏锐性不高，在一些消极言论面前，认为管好自己不发表对党和国家---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---不利的观点就行，缺乏应有的政治责任感。三是组织观念淡薄，存在重经营发展，轻廉政建设，造成了实际工作与党建工作的结合不深入。四是对于工作落实或员工当中存在的一些不良风气批评不严厉，整治力度...