人事处党支部XX年党建工作述职报告组织人事党支部共有党员2022名，2022年党支部着力推进水文改革开展，深刻领会贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面加强党的建设，全面落实党风廉政建设责任制和廉洁自律等各项规定。现将全年工作报告如下：一、提高政治站位，扎实推进党建各项工作〔一〕党建重点任务落实情况。支部书记认真履行“第一责任人〞的职责，落实“一岗双责〞。在党建工作中，牢固树立“带头抓〞的意识，党支部始终把理论学习作为一项重要政治任务摆在各项工作的首位，努力在“学思悟行〞上下功夫。定期召开民主生活会，每月召开支委会和支部大会各一次，制定了年度学习方案，紧密围绕各科室具体工作开展理论研讨。做到学习有方案、管理有制度、统学有记录、自学有笔记、体会有文章，使理论学习由“虚〞变“实〞、由“软〞变“硬〞，充分发挥了支委的示范效应。重点学习了习近平总书记系列重要讲话、王国生关于焦裕禄“三股劲〞的署名文章等重要讲话、文件论著。准确把握习近平总书记系列重要讲话的根本精神，深入领会了系列重要讲话的丰富内涵和核心要义，做到学而信、学而用、学而行。〔二〕依托巡视整改，提高政治站位，扎扎实实做好巡视“后半篇文章〞。根据?中共xx水文水资源局委员会关于建立巡视整改台账及定期报告制度的通知?，组织人事处为牵头单位认领5项问题清单，立即开展整改并建立了整改台账，通过“带病提拔〞、“三超两乱〞、“违规兼职〞、“档案再审〞、“津补贴清查〞等专项整改行动，对人事各项工作进行全面体检。组织18个地市局人事干部对干部档案进行逐个审查，对照中央第一巡视组及选人用人专项检查组关于干部人事档案问题的整改要求，进一步标准干部人事档案管理工作。〔三〕强化业务工作为重点，效劳水文中心大局。一是以优化干部结构为重点，全面加强干部队伍建设。完成2022年度各层次干部年度考核工作。对各勘测局新提任的30名科级干部进行了试用期满考核工作。二是做好岗位和工资审批工作，积极推进事业单位养老保险。确定2022年专业技术等级晋升结果，并上报省人社厅审批---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---通过。三是扎实推进专业技术人才队伍建设。今年向高级职称评审委员会推荐申报了6位正高级工程师，1名正高级经济师；17名副高级工程师，1名副研究馆员，2名高级经济师和1名高级会计师。四是落实好老干部的政治待遇和生活待遇。2022年7月省局被水利厅评为老干部工作先进集体，3名同志被评为先进工作者。〔四〕持续抓好“两学一做〞常态化教育和十九大精神的贯彻学习。一是切实把思想和行动统一到中央的决策部署上来，尽好责、抓到位、见实效，党支部制定学习方案，确保学习教育取得实效。定时召开支部大会，进行学习交流，在夯实“学〞的根底、抓住“做〞的关键上持续用力。召开专门会议研究讨论，对涉及人事方面的规章制度进行完善更新，党内法规进行了汇编，完善了职工请休假、请假制度、考勤制度、出差审批制度、申报职称赋分方法等进行了修订和完善。二是领会实质、务求实效，迅速兴起学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。党支部具体学习方案，突出学习重点，落实学习措施，提高学习的针对性和实效性。认真组织全体党员开展“不忘初心、牢记使命〞主题教育，七一前夕党支部进行了重温入党誓词，唤起了党员入党时的初心，再次激发干事创业的热情。党员干部签订了严守政治纪律和政治规矩承诺书。二、聚焦监督抓党建，着力加强党风廉政建设。组织人事处党支部每年结合工作实际制定年度党风廉政建设责任目标，强化监督检查，确保党风廉政建设和反腐败工作顺利开展。一是认真贯彻落实省局党委关于党风廉政建设的部署，按照“一岗双责〞的要求，把党纪条规作为“压舱石〞时刻放在心上，支部书记对支部的党风廉政建设负总责，抓好责任目标分解，明确职责任务，加强对“以案促改〞工作成果的运用。二是加强廉政宣传教育，认真组织学习习近平关于严明党的纪律和规矩的论述及各项党纪党规，严格执行中央八项规定，大力倡导艰苦奋斗勤俭节约的良好...