2022年公司领导班子民主生活会情况报告范文

2022年公司领导班子民主生活会情况报告范文关于xx年度xx公司领导班子民主生活会情况报告上级党委、纪委:公司于2022年3月1日下午2:00,在会议室,组织召开了xx年度分公司班子民主生活会。会议由党总支书记xxx主持,班子成员4人(全部到位)参加了会议,上级党委书记xxx,副书记xxx,党工部部长xxx列席了会议。首先党总支书记xxx进行对照检查,从团结务实、实效廉洁、干事创业等方面深入查摆了班子集体和个人存在的问题,剖析了问题根源;并对其他班子成员进行评析和批评。对照检查材料直奔主题、突出重点、内容具体、剖析深刻。王树明同志坚持做到了“四个带头”,即:带头认真学习,带头对照检查,带头开展批评和自我批评,带头抓好整改落实,充分发挥示范表率作用,切实保证了提高民主生活会的质量。在个人检查对照后,恳切要求每位班子成员对自身存在的问题和不足提出意见和建议,对每位班子成员每条意见建议认真做好记录,并诚恳接受。随后,其他领导班子成员逐一进行对照检查发言,认真开展批评和自我批评,剖析产生问题的根源,明确了今后努力方向及改进措施。自我批评做到了见人见事见思想,深刻剖析思想根源;相互批评从大局和事业出发,原则问题不妥协,非原则问题不纠缠,不怕红脸出汗;对批评意见虚心接受,有则改之、无则加勉。民主生活会达到了团结-批评-团结的目标。党工部部长xxx对民主生活给予了充分肯定。班子成员相互提意见是坦诚相见,自我评批也是一针见血。建议一是加强四好班子建设,加强分公司班子的沟通团结。二是多开展批评与自我批评。上级党委副书记xxx结合公司班子成员考核。

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