党总支书记抓党建工作述职报告

党总支书记抓党建工作述职报告一年来,我认真履行西城社区党建工作第一责任人职责,现述职如下:一、履行党建工作职责情况(613字)我对社区党建工作,坚持亲自抓、经常管,坚持“三会一课”制度两委及居民组干部学习例会制度,认真开展群众路线教育实践活动和履职承诺星级创评活动,抓好班子建设,带好党员队伍,自觉维护党的权威;年内上党课5次,党员培训17次;对阶段性重点工作,实行跟踪落实;认真排查隐患问题,及时化解各种矛盾;健全优化居民组干部队伍,解决了“有人管事”问题;坚持党员发展标准,严把党员发展关,新发展预备党员1名,预备党员转正3名;带头执行学教活动各项规定,认真查摆“四风”问题并限期整改,守规矩保廉洁、谋发展、促稳定;坚持“四议两公开”工作法,重大事项民主决定;走访各类群众33户,解决了西关集体企业人员生活补助问题、贫困群体救助问题、下水道堵塞问题等,惠及群众60余户,群众评议满意度达%,班子的先进性、凝聚力和执行力进一步提升。积极开展环境综合治理活动对社区内178条背街小巷落实了网格化包保和全方位治理,先后投入28万余元,粉刷墙面万㎡、清运垃圾6500余方、修铺红梅小区道路2600㎡、制作公益宣传牌180余块,社区面貌焕然一新;带领班子集体清收不良贷款130余万元;XX年实现西苑集团村组集体经济总收入350余万元,拟拨付给---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---9个居民组群众年终福利每组20万元;坚守节俭传统,贴心服务群众,社区共为各类弱势特殊人群306人办理了低保、残补、大病救助、廉租房,为6164人办理了城乡一体化保险和农合医保,年内慰问老党员、贫困户30余户,确保了社区生态发展和谐稳定。二、存在问题及其原因(618字)一是对社区两委班子成员工作作风抓得不紧,社区个别党员干部自我要求不严、作风转变不彻底、纪律松弛、作风漂浮、执行力差、模范带头作用发挥不好。其原因是:我有怕乱而偏于求稳和怕得罪人的思想;与基层党员谈心交流沟通少;依规按章办事观念不强,执行纪律不严,维护规矩不力;说到底还是党性观念淡薄、宗旨意识淡化、群众立场淡然。二是对下岗离职党员的管理不严、对流动党员双向跟踪不紧,党员管理模式创新不够。其原因是:我党建工作平衡发展的观念淡薄,偏重于西关特色支部建设,忽略了社区合并时并入的其他党支部的平衡发展;对流动党员双向跟踪,失于探索研究,未能积极主动与流入地或流出地党组织建立有效联系,对这个百分之几存在管理服务误区。三是对基层后备干部队伍培养重视不够,社区及村组后备干部力量薄弱。其原因是:主观上,我重视程度不够,缺乏发现培养后备干部的责任心,工作激情下降,满足于“站好自己最后一班岗”;客观上,当前社区干部事务多、压力大、待遇低、无退休保障,也是年轻人不愿意驻足社---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---区岗位的一个现实原因。四是对社区居民全覆盖,走访、帮扶、问需群众工作,做得不深入、不细致。其原因是:客观上,因社区事务繁杂、会议较多、上级各项工作分解的“硬性指标”过重,忽略了入户探访、摸底、沟通、交流的“软性服务”;主观上,群众观点淡薄,对群众在想什么、盼什么、急什么,了解问需少、深层交流少;这既是一个群众观点的问题,又是一个工作作风根本性转变的问题三、下步工作打算和主要措施(725字)1、增强责任心,认真履行社区党建职责。认真贯彻好党的十八届三中、四中全会精神;巩固好学教活动成果,按照“三严三实”和“四有”要求,继续改进作风;进一步加强社区班子和党员队伍建设,坚持“三会一课”制度,抓好党员教育管理,全面提高党员、干部整体素质,不断增强党组织的凝聚力和战斗力;积极探索创新,加强下岗离职党员的教育管理,加强流动党员双向跟踪服务,加强后备干部的推荐培养;保质保量完成XX年培养发展新党员任务;坚持“四议两公开”工作法,强化集体领导和民主决策,自觉适应“依法治国”新常态。2、强化执行力,努力完成责任目标任务。继续保持思想清醒和政治坚定,与上级党委保持高度一致,当好社区发展的带头人,做到“多学习...

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