【**乡“访惠聚”工作汇报材料】访惠聚后盾单位汇报材料建章立制从严落实推动“访惠聚”工作取得新成效——**乡访惠聚汇报材料在今年的“访惠聚”工作中，**乡党委统筹管好、用好住村工作组，紧扣2016年提出“访惠聚”活动突出十项具体工作，结合中心工作，扎实推进深入开展“访惠聚”活动，实现了住村干部接地气和各族群众得实惠的局面，打造一支“永不走”的队伍。现将我乡访惠聚工作开展情况汇报如下：一、基本情况**乡共有6个行政村，2016年共下派了6个工作组，36名干部。其中男30人，女6人；汉族13人，维吾尔族19人，回族2人，蒙古族2人，党员19人，群众17人；县级3人，科级（含副科）5人；研究生学历1人，本科学历18人，专科学历8人，高中、中专学历9人。二、主要做法（一）统一思想、深化认识，落实党委责任。一是精心部署，抓好对接。积极做好第三批“访惠聚”干部对接工作，乡党委及时召开村干部与第三批住村干部见面会，学习传达市、区有关文件精神，进一步明确工作组任务，做到工作共同研究商量、共同分担推动，发挥各自优势，互相补台，避免“两张皮”现象的发生。二是狠抓落实，查找薄弱。坚持乡镇周点评、工作组日点评制度，认真落实区委“一周一安排、一周一点评”工作机制，要求任务分解落实到人，按天抓进度，形成工作有人管、有人抓、有人干的工作格局；把工作组点评会议从乡会议室搬到工作组住地，由包村科级干部利用晚上时间现场点评，实事求是地点评，查找薄弱环节，改进和优化工作方法，对表现突出的进行表扬，对存在的问题直言不讳的点出，让点评工作述出压力、评出动力、考出活力。截至目前，共召开周点评会38场次。琼库勒村、干店村工作组坚持“事不过夜”原则，一日三省吾身，坚持日点评，加强自身建设。三是统筹安排，严格管理。牢固树立“一盘棋”的思想，在具体工作安排中即有共同的目标任务，又根据职能各有侧重，做到分工不分家。（二）加强沟通、形成合力。一是保持工作连续性。使村“两委”班子与工作组各项工作不脱节、不落单，乡党委明确要求，村支部书记与工作组长每周见面沟通工作不少于三次，共同集体研究工作不少于一次。庄子村工作组积极参与村两委工作，按时按点参加周一例会、“三位一体”+村民理事会、美丽乡村建设研究会议等。二是建立工作机制。严格落实每周三夜校学习制度，并要求村“两委”干部全程参与，共同学习、共同进步、共同提高。建立了长效督查机制，月初由乡党委牵头，对全乡的整体工作进行统筹安排，以月量化的形式，逐一分解到乡党政班子成员、村党支部、工作组，落实到具体的责任人，明确工作要求和完成时限，乡本级抽调专人成立督查组，定期不定期对班子成员、机关站所、村党支部、工作组各项工作落实情况进行督促，形成了上下联动，齐抓共管的强大合力。（三）坚持学习，提高素质，加强自身建设。指导工作组强化自身建设。要求各工作组认真学习领会市、区委下发的“访惠聚”活动等相关文件，准确把握工作方向，深入推进---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---“访惠聚”工作，积极扩大活动成果，严格执行半军事化管理，坚持“双语”学习常态化，狠抓作风转变常态化、服务群众常态化。一是学讲话、强思想，落实实践工作。坚持周三夜校学习，周一升国旗，学习贯彻习近平总书记**工作座谈会重要讲话精神、陈全国书记的重要讲话、十八届六中全会和自治区第九次党代会精神。13名乡科级干部、36名工作组成员、51名两委班子成员、6名住村民警坚持学习，深入领会上级文件精神武装头脑，坚持理论指导实践，加强基层党组织建设。二是重教育、注培训，提升住村水平。始终注重加强干部队伍建设，每季度开展1次下派干部轮训，重点培训惠民政策、党组织建设和“双语”，以举办培训班、专题讲座、小组学习等形式展开深入广泛的学习、宣传。分3批次对36名住村工作组与51名两委班子进行了为期2天的培训，利用周三周点评，对6名党建书记进行“三重一大”、党员发展、党费收缴专题培训。通过一系列的措施，我乡访惠聚成员及村委会干部的综合素质明显提高，增强了工作能力和号召力。计划近...