人力资源和社会保障局工作总结与主要工作安排【仅供学习参考，切勿通篇使用！】人力资源和社会保障局工作总结与主要工作安排一、目标工作完成情况__年，我局__市区三级目标共计__项，主要目标任务完成情况良好。其_市人社局目标涉及到__区的共__项，截止目前，已完成全年目标值___%的__项，按进度推进的__项，略有滞后的_项；__市区三级民生目标_项，已完成_项，其余_项按进度推_市级目__县域经济考评目标各项_项，均按进度推进。结合目标推进实际，区人社局将严格按照年度工作计划，进一步加大工作力度，全面抓实目标工作，确保在年底前完成所有目标任务。二、重点工作完成情况（一）着力在稳字上下功夫，持续提升就业工作成效。始终把稳就业作为首要任务来抓，坚持就业优先战略和更加积极的就业政策，持续优化升级就业结构，公共就业服务和就业援助能力明显增强，创业带动就业工作机制初步建立，面向全体劳动者的终身职业技能培训制度基本形成。今年以来，城镇新增就业__人、城镇失业人员再就业__人、就业困难人员再就业___人、农村富余劳动力向非农产业转移就业__人、城镇登记失业率控制在_%以内；新增吸纳大学生就业创业__人，发放大学生创业补贴__万元、创业担保贷款___万元。青年劳动者培训__人，校大学生创业培训__人，返乡农民工创业培训__人。（二）着力在惠字上下功夫，稳步提高社会保障水平。坚持兜底线、织密网、建机制，构建多层次社会保障体系。强化全民参保计划，持续推进社保征缴扩面，截止目前，全区城镇职工基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到__.---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---__万人、__.__万人、__.__万人；城乡居民养老保险参保__.__万人，参保覆盖率保持__%以上。持续提升经办服务质效，大力推广社保业务网上经办，全面推行综合柜员制，进一步减事项、放权力、砍证明、压时限，扎实开展错时、延时、预约、上门服务，统一规范基层平台经办项目、标准、流程，全局__%以上服务事项实现最多跑一次。积极推广人脸识别认证设备进行社保待遇领取资格核查认证，___个认证网点开__省级认证平台，全区共投放__台人社自助一体机，基层平台各项业务经办量__万余件（人次）。深入推进惠民惠农财政补贴资金社会保障卡一卡通发放工作，发放__.__万余张，发放率__.__%。（三）着力在优字上下功夫，不断激发人才工作活力。紧紧围绕现代产业体系建设需要，针对企业反映的招用工难问题，_市场和政府两只手，创新机制、搭建平台、落实政策，着力推进人力资源与产业发展精准协同。__年以来，特需人才引进__人；开展了_场蓉漂人才荟__专场招聘会，组织__家企业参加_市春季、夏季、蓉漂人才日招聘会等_次大型人才招聘会，提供就业岗位__余个。开展春风行动等各类招聘会__场（次），提供就业岗位_万余个，__余人与用人单位达成了就业意向。（四）着力在和字上下功夫，深入构建和谐劳动关系。纵深推进综合试验区建设，扎实开展区属国有企业在岗职工平均工资认定和企业薪酬调查工作，深化《新时代劳动关系多元共建模式》《__区劳动关系和谐程度监测》两个课题研究，推进成果应用及转化。与人社部及其所属相关机构建立了常态化联系机制，主动对标对表，积极向上争取，着力提升党建结对共建及和谐劳动关系工作实效。_月份，由吴昊副区长带队到人社部向邱小平副部长、游钧副部长和劳动关系司、调解仲裁管理司等相关部领导及司局争取汇报，受到一致肯定和支持。_月份，__区被人社部确定为深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点地区，目前，正在积极筹备深化---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---构建和谐劳动关系综合配套改革试点全国启动大会。着力加大劳动监察执法和仲裁调解力度，今年以来，受理群众投诉举报案件___件，查处___件，结案率达__%；协调处置无故克扣、拖欠工资案___件，追收克扣、拖欠工资___._万元，案件较上年同期下降__%；受理劳动人事争议仲裁申请___件，结案___件，结案率为__%，劳动人事争议仲裁信息系统办案率为___%。（五）着力在准字上下功夫，全力助推...