物业管理分公司工会2008年度公司级模范职工之家自查材料八钢公司工会:按照《八钢公司基层工会工作考核标准（公司级模范职工之家验收标准）》各项条款,现将物业管理分公司工会2008年工作向进行自查：2008年,分公司工会在八钢公司工会和分公司党委、行政的正确领导下，认真学习落实科学发展观和党的十七大精神，紧紧围绕分公司工作的总体思路和工作目标，结合本单位实际，充分发挥工会组织的桥梁作用，扎实推进工会各项工作，动员和组织分公司广大职工在共同建设、共同享有和谐物业中发挥工会组织应有的作用。现将本单位全年工作情况汇报如下：一、突出履行维护职能,加强民主管理工作1、实施送温暖工程，开展扶贫帮困工作，积极主动为困难职工服务。为进一步做好2008年元旦、古尔邦节、春节期间的送温暖活动，分公司工会积极配合分公司党委、行政开展了节前的送温暖活动，为他们送去了组织的关怀与温暖。5月中旬，由分公司工会牵头，组织个单位职工积极踊跃的为四川地震灾区受灾群众捐款献爱心，共计捐款77378.14元，弘扬了“一方有难，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---八方支援”的优良传统。（1）积极开展节日“送温暖“活动。“三节”期间慰问因工伤残职工3人，慰问费用900元；慰问特困、困难职工家庭44人次，慰问费用9400元，其中：困难党员2名，慰问费用700元；困难大病职工3名，慰问费用1500元；零星困难补助10人，补助费用3380元。共计13680元。（2）做好日常“送温暖“活动。物业管理分公司的用工形式比较复杂，现有职工2438人，其中：岗薪制职工891人，照顾性安置合同工224人，劳务工1313人，民族职工954人，占职工比例39.13%，女职工1640人，占职工比例67.26%，因各劳务公司派遣的职工大多数都在两个环卫队工作，难免在工作、生活中遇到这样那样的问题。关心职工生活，帮助职工解决实际困难是从平时的小事中体现的：平时职工生病住院，工会组织人员前去看望；职工在工作中遇到困难，工会想办法帮助落实解决；职工遇到婚丧嫁娶等事，工会前去帮忙和慰问；职工退休前,工会都会及时送去纪念品,来表达工会的关怀;有的职工家中出现纠纷，女工委会登门为其调解，尤其是关系到职工利益的事情，工会都积极的向党政领导反映。对于工亡职工家属，每逢节日，分公司工会都会主动慰问，对家属提出的工作时间、孩子抚恤金、住房等问题，分公司工会都会向党政领导反映积极解决，让家属体会到了组织的关怀；截至10月底，工会共看望病人213次，婚庆慰问16次，丧事慰问31次。在中秋节、春节、肉孜节、古尔邦---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---节等节日工会同分公司领导带着慰问品到当班职工工作现场进行慰问，体现了单位领导的关心和工会组织的温暖；2月下旬，按照八钢公司统一安排，金源派遣知青统一划拨佳域公司，分公司工会慰问了在分公司工作多年的45名知青，给他们送去了价值2300元的慰问品，体现了组织的温暖（创新）。6月2日，分公司工会统一组织了“送清凉，保安全”防暑降温慰问活动，为1300多名一线职工送上了17000多元的毛巾、饮料、人丹等防暑降温用品；8月4日又遇上了第二季高温，子、分公司领导紧急部署，给工作在现场的职工送去了爽口的西瓜，为他们带去了一片清凉；9月5日，分公司工会开展“工会维权月”慰问活动，对在野外作业、午餐运送不变的工程筑路队及绿化队苗木一组职工，分公司工会及时为他们送去了价值1600多元电磁炉，解决了职工热饭的困难（创新）。9月12日，在一年一度的中秋佳节即将来临之际，子、分公司给当班的职工送去了自产的月饼，特别是今年我单位招录了许多协力工从事皮带和炉顶清扫，有一部分协力是从内地招录的，子、分公司领导特地为他们准备了月饼，送到了每个人的手中，让他们感受到回家的感觉。（创新）9月28日，分公司工会及子公司领导来到1159为工作在供暖现场的职工送去了药箱及常用的感冒、润喉、创可贴等药品，保证了突发生病的职工能及时得到治疗。（3）做好职工健康疗养安排。根据年初八钢公司工会下发的疗养名额分配通知，分公司工会及时与子分公司各单位沟通，对---本文来源于网络...