区抓基层党建工作述职报告范文目录/提纲：一、履职工作特色和亮点二、存在的主要问题及原因一是基层党员结构不合理、作用发挥不够好二是村级集体经济发展不均衡、带富能力不够强三是基层党组织运行机制不够完善、党员干部“双带”能力不够强一是基层传导压力不够二是党建工作的方式方法与新形势发展不够适应三是督导问责力度不够大三、下一步打算区抓基层党建工作述职报---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---告按照会议要求，现将抓基层党建工作情况报告如下：一、履职工作特色和亮点(一)以上率下，强化责任意识。全面履行第一责任人职责，定期召开区委常委会、党建领导小组会、党建联席会，亲自研究、统筹推进基层党建，累计召开会议20余次、基层调研43次，解决问题78个。层层细化党建责任，严格实行书记抓党建台账制度，与各个基层党委分别签订了党建目标责任书；出台了《基层组织建设“整体推---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---进、全面过硬”工作标准》，明确了基层党建工作思路、具体标准等。落实区委班子成员基层党建“一岗双责”责任，区级领导每月至少到联系点调研一次、协调解决具体问题，以责任明确倒逼抓党建积极性提升。(二)注重创新，提升工作成效。“两学一做”学习教育常态化制度化方面，严格落实“三会一课”、每周集中学习、日。与脱贫攻坚相融合，组织1500名党员帮扶贫困户，坚持开展“四个一”活动，让群---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---众感受到组织的关怀。推行“党建+产业扶贫”模式，引进乡村旅游开发企业8家，建成农业山庄和特色农产品基地30余个，20兆瓦农光互补光伏发电项目并网发电，累计带动3500余人脱贫；与“两新组织”发展相融合，成立了区委“两新”组织党工委，采取单建、联建、挂建等方式，18家非公企业和23家社会组织成立了党组织，覆盖率分别达到85%和100%，有力地促进了“两新”组织健康发展。二、存---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---在的主要问题及原因一是基层党员结构不合理、作用发挥不够好。全区村级和非公企业党员中，60岁以上占38%、35岁以下占23%，初中以下学历占44%，整体年龄偏大、文化偏低、能力偏弱，影响了先锋模范作用的发挥。二是村级集体经济发展不均衡、带富能力不够强。全区有集体经济的村只有26个、占44%，且大多来源于用地补偿等，收入渠道狭窄，缺少能够带领村民共同致富的好项目。三是基层党组织---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---运行机制不够完善、党员干部“双带”能力不够强。个别村级组织负责人干事创业劲头不足，基层组织生活不够规范、活动开展不够经常、形式单一，服务群众质量不高。产生上述问题的原因，主要有以下几个方面：一是基层传导压力不够。乡村两级具体事务头绪多、情况复杂，日常工作中对党建盯得还不够紧、抓得还不够细，特别是乡镇向村级组织的压力传导还不够。二是党建工作的方式方法与新形势发展不够适---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---应。对农村青壮年外出务工居多、年轻党员发展不及时、带领群众致富意识不强等基层党建中出现的新情况、新问题，研究不够及时深入、应对措施不够有力，一定程度影响了基层党组织作用的充分发挥。三是督导问责力度不够大。对于基层党建工作中存在的问题，没有一个一个挖到根、改到位，对工作落实、职责履行不到位的村级党员干部，大多是通报批评，没有严格进行问责追责。三、下一步打算在2022年---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---实施“1234”党建提升工程的基础上，计划在2022年实施“1142”党建巩固工程，即：贯彻“一条主线”。以学习贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、新党章为主线，对标十九大提出的新思想、新要求、新任务，调整发展方向、工作思路和推进措施，用党的最新理论成果武装头脑，指导实践。实施“一项工程”。实施“红色领航工程”...