党委书记2018年抓党建工作述职报告3篇（篇一）一、履职工作主要情况（一）抓学习、强素质，充分发挥基层组织引领作用。把学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，精心安排部署，通过专题辅导、集中学习、主题党日活动等形式，及时将精神传达到每一个基层党组织和广大党员干部中间，做到入脑入心。深入推进“两学一做”学习教育，严格落实党委理论学习中心组学习规则、“三会一课”制度，分领域提出合格党员具体标准，深入开展“三富三思”主题实践活动，抓树“三富三思”示范村3个、先进典型10人、党员卫生光荣户24户，设立党员示范岗6个，培育党员示范棚15个，党员示范林20亩，组织发动基层党组织和广大党员干部在发展致富产业、环境卫生整治中发挥好引领作用。（二）抓重点、强措施，全面落实基层党建各项任务。坚持带头谋划部署，带头督查指导，先后召开12次党委会议安排部署基层党建工作，分析解决实际问题18个，完成领办的基层党建项目1个。针对**年抓---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---基层党建述职评议时领导点出和自己查摆的问题，研究制定方案，建立整改台账，从严从实抓好整改，7个问题已全部整改落实。坚持扩大一批先进、提升一批一般、整顿一批后进，创建标准化基层党组织12个，整顿软弱涣散基层党组织3个。抢抓全省扶持村级集体经济试点促进农村新业态发展机遇，争取资金150万元，采取村企结对的方式，与凯伟农牧业有限责任公司联合新建肉羊屠宰厂，探索发展村集体经济。建立定期约谈机制，与班子成员和村支部书记约谈4次，压紧压实责任，推动基层党建各项工作任务落实。（三）抓队伍、强组织，着力提升党建引领发展水平。注重把素质好、能力强、群众威望高的农村党员选任为村党支部书记，实施基层党组织书记能力锻造提升工程，坚持每季度集中培训1次，不断提升村干部履职能力和服务能力。扶持培育村党支部书记致富带头人8名，由村党组织书记领办创办经济组织7个，不断拓宽群众增收渠道，直接带动群众发家致富42户。大力推行“三链”建设，组建农民专业合作社党支部17个，引导党员群众聚在产业链上、富在产业链上，巩固扩大扶贫攻坚成果。结合开展大走访大调研活动，引导村级组织找准短板和不足，理清思路，明确方向，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---立足实际，加快发展。坚持抓党建带群团组织建设，完成村级妇联、工会和共青团改革工作。二、存在主要问题及原因一是研究谋划不够深入。在抓基层党建推动中心工作方面的研究不够深入，指导不够有力，具体表现在对党建工作如何更好地融入中心工作、引领经济发展，深入思考不够，缺乏有效载体，基层党建与中心工作在互促共进、实现“双赢”上还存在一定的差距。二是督促指导不够经常。抓落实上对基层党组织定任务、定目标、提要求较多，亲自调研指导和督促检查相对较少，具体表现在有时对基层党组织书记要求不够严格，传导压力不足，致使个别村党组织和镇属单位党组织及党组织书记履行职责不到位、工作落实不得力。三是队伍建设不够有力。在抓党员队伍建设上下的功夫不够，农村党员队伍年龄结构不优、梯次性不强，具体表现在全镇851名农村党员中，年龄50岁以上的503名，占59%，常年外出务工经商的230名，占27%，年老体弱和外出党员偏多，影响党员队伍作用发挥。产生问题的主要原因：一是严明责任上有差距。对基层党建工作责任落实的刚性约束不够严厉、激励推动---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---不够有力，致使一些党支部书记的主业意识不强，工作中还存在被动应付、推着走的现象。二是工作要求上有差距。对基层党建工作的要求还不够高，党建工作大多围绕上级党组织的安排部署来开展，没有结合实际提出更高、更实、更细的标准，抓出特色、突出亮点方面还有差距。三是探索创新上有差距。对基层党建工作调查研究不够深入细致，谋划开展工作的思路不宽、办法不新，基层党建工作服务中心、推动发展的保障引领作用没有充分发挥。三、下...