书记抓党建述职报告合集书记抓党建述职报告010篇【篇一】一、202X年机关党建工作情况（一）以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为主线，大力加强思想政治建设。形成了校委会、机关党委、党支部三级联动的学习体制，实现了内容全拓展、对象全覆盖。通过中心组领学、集中宣讲、专家辅导、讨论交流等，推动政治理论学习向深度、广度拓展。校（院）委会班子成员率先垂范，均以普通党员身份参加支部活动，本人分别于5月27日、6月29日讲党课，并作为全市十九大宣讲团成员，屡次参与理论宣讲。（二）以“基层组织提升年”为契机，加强党的组织建设。今年按照《中共xx市委关于贯彻落实〈中国共产党党和国家机关（基层）组织工作条例〉的实施意见》要求，加强了基层组织建设，校（院）委会专题对党建工作进行了研究，保证了工资总额2%的党建工作经费。同时，加强了机关党建工作队伍的力量，机关党委配备了专职副书记，增加了党务工作者、专职纪检员，进一步充实了人员力量，现有工作人员3名。完善了《三会一课制度》、《党务公开制度》等8项制度，建立了较为完善的制度体系，全年未发生违反民主集中制和党内议事规则的案件。同时，创新党日活动的内容和形式，特别是互动交流学习廖俊波、暑期微信党日活动等，得到了一致好评。（三）以“红色课程”开发为重点，促进党建与业务工作的融合。充分发挥党校师资力量强、政治理论研究根底好的优势，鼓励和引导党员教师将“红色讲堂”与主体班教学结合起来，202X年共开发红色课程30多堂，选送9堂进入红色课程库。组织了一支由18名教师组成的红色微党课开发小组，开发了40多堂微党课，其中11堂微党课视频上传到党校网站，并推荐到市委宣传部、市委讲师团、市委组织部“红色讲堂”网站。（四）以“市级文明单位”为目标，推进文明创立工作。选派一名工作队长一---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（五）以“点评意见”为标准，扎实整改存在问题。针对市直机关工委对我校xx年度机关党建工作述职报告点评意见，制定了专门的整改方案和措施。建立了党建工作问责机制，层层问责。机关党委制发了《党支部标准化建设清单》，对机关党委、党支部的根底工作进行一次全面对照检查，查漏补缺。重点清理党员信息管理情况、xx年工作资料收集归档情况、202X年工作安排布置和落实情况、三会一课制度的执行情况、学习笔记和会议记录等。二、存在的主要问题（一）落实全面从严治党责任力度不够。一是管党治党意识有待加强。“把抓好党建作为最大政绩”理念落实得不够，主角意识和担当精神还有欠缺，对支部建设抓得不够严，对党员干部的学习教育催促比拟少。如个别支部习惯于上传下达，过于依赖上级的布置和推动，出现“上头热、下头冷”的现象。二是落实党建责任制不够好。对党建工作研究不够多，方法不活，载体不多，创新缺乏；对干部监管失之于宽，存在要求和考核标准不高、工作考核不够硬的情况。如：年轻干部比例较少，有的部门存在“青黄不接”问题。三是分类推进措施不力。针对管理与教研人员的工作实际差异，在党建工作上没有形成分类推进，有时不能沉下心来认真思考，仔细谋划，做好分类指导。（二）制度设立、完善和执行上有差距。整体来说，机关党建制度建设还不够健全，局部好方法、好制度虽已制定，但有的流于形式、执行不严，或多或少存在执行不严格、走过场的情况，党支部、党员积分制管理制度还没有完全落实到位，党员活动日开展活动形式还有待创新，成效没有全面凸显。同时，廉政宣传文化气氛不够浓厚，宣传力度还不够，形式单一。（三）探索高水平党建工作能力不够。一是党内生活制度缺乏活力。对支部生活指导不够，党内政治生活上缺乏创新，方式方法过于单一，吸引力和凝聚力不强。如：往往把党内生活制度仅限于“三会一课”，对党内政治生活制度的理解比拟狭隘，落实不到位。二是业务能力---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---有待提高。新时期党建工作标准高、要求严，对干部的原则性、严谨性、系统性、实践性提出了新的要求，平时业务学习不够、培训学习...