20____理论武装工作总结（第二版）理论武装工作总结一、推进理论学习制度化，突出提升学习力理论学习制度化，是规范干部职工理论学习、增强学习自觉性的必要措施，我中心理论武装工作着力在推进理论学习制度化上下功夫，进一步完善中心组学习制度和干部学习考勤考评制度，不断探索理论学习制度化的新路子，通过各项学习制度的建设，全中心干部职工的学习力得到较大提升。（一）进一步完善中心组学习制度党支部坚持用马克思主义中国化的最新理论成果武装领导干部，创新学习理念，以学习强素质、提能力、增才干。结合党的群众路线教育实践活动对领导干部学习提出的新要求，按照市委宣传部关于中心组学习有关安排，我中心制定了中心组学习计划，并统一安排了学习活动。截止10月10日我中心根据XX县区委宣传部印发的理论学习要点组织开展了10次中心组学习，深入学习了中央关于全面深化改革若干重大问题的决定、中央经济工作会议精神20年3月10日、《建立健全惩治和预防体系20－20年工作规划》、习近平主持召开中央全面深化改革领导小组第二次强调把抓落实作为推进改革工作的重点真抓实干蹄疾步稳务求实效、XX省第九届纪律检查委员会第四次全体会议召开、栾天猛在XX县区第八届人民代表大会第三次会议上的工作报告、习近平在第中央纪委第三次全体会议、习近平在指导XX县区委常委班子专题民主生活会时强调：作风建设要经常抓、深入抓、持久抓，不断巩固扩大教育实践活动成果、习近平在中央局第十四次集体学习时强调：切实维护和社会安定为实现奋斗目标营造良好社会环境、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---习近平在中央局第十六次集体学习时强调坚持从严治党落实管党治党责任把作风建设要求融入党的制度建设。在中心组的示范带动下，全中心干部职工组积极响应，放大示范效应，突出实践特色、深化学习内容，深入基层一线、创新学习机制，有效提升领导班子和党员领导干部的学习力、凝聚力、执行力、创新力，使中心组学习成为全中心总揽全局、谋划思路、破解难题、推动发展的有力抓手，推动了各部门全力以赴做好征收工作的贯彻落实。（二）坚持和完善干部学习考勤考评制度建立健全干部职工学习、考勤、考评制度，通过自己主动学、组织引导学、专题交流学、培训促进学、考核保障学等多种措施，开展多层次、多形式的理论学习活动，坚持将学习考勤考评作为后备干部选拔推荐、年终考核、职称晋升的重要依据。使学习成为干部职工升迁及年度考察考核工作的一项“硬指标”，充分激发干部职工学理论、用理论、促发展的热情，有力的推动了干部理论学习出成果、出成效。（三）强化学习型党组织建设在理论武装工作中，党支部把创建学习型党组织作为一项战略任务，列入重要议程，摆在突出位置，专门研究部署，强力推进落实，学习型党组织建设取得了阶段性成果。一是成立了创建学习型党组织领导小组和办公室，具体负责工作；二是认真领会关于建设学习型党组织精神实质的基础上，制定下发了《市土地储备交易中心学习型党组织建设工作计划》；三是健全了学习制度。完善了中心组学习制度、集中学习制度和学习考勤制度，建立了学习考评制度和考核制度，进一步明确了学习时间、学习内容、学习方式、学习数量以及---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---考核考评办法等。保证了时间、任务、措施三落实。四是以建设学习型组织为目标，建立领导干部讲党课制度；五是是创新学习方式、狠抓学习效果。组织党员干部带头学习调研、带头解放思想、带头查找问题、带头为群众办实事、办好事，通过开展“理论读书”、“学习讲堂”等活动，提高干部职工认知能力，能力和工作能力。截止目前，干部职工集中学习30次，自学15次，邀请专家学习1次，撰写心得体会2篇，参加了全部市里组织的各种学习培训任务。通过学习型组织建设，提高了党员干部“解读理论、解放思想、解除困惑、解决问题”的能力。二、推进理论武装通俗化，突出提升凝聚力充分发挥理论武装工作的实效性，从解决干部职工的思想问题入手，用政策感召人、用学习凝聚人、用成效鼓舞...