丽阳中队组织生活会整改措施2022年5202230针对丽阳中队党支部在前段时间召开的组织生活会，对照梳理的情况意见，丽阳中队党支部在7月上旬召开了整改方案的具体措施的讨论会，会后形成如下的问题清单及整改措施方案：一、2022年机关支部组织生活会支委查出的主要问题：1、理论学习不够深入，十九大精神文件材料的理论学习需要加强。2、工作的主动性差，对工作吃得不透，把握不准。3、工作上有懈怠情绪，干劲缺乏，忙于应付，导致工作积极性不高。4、忧患意识和创新精神不够。二、会后提出的整改方案：1、着力改良学习方法，解决好学习形式单一，我们打算进一步健全并完善学习制度，明确学习内容，特别是要求对十九大后形成的具体理论体系加强集中学习，并结合当前的时间节点开展丰富的党课学习教育。同时着力丰富学习内容，解决知识面狭窄、知识结构不合理的问题，进一步完善日常丽阳党支部支部委员学习机制，丽阳党支部全体党员坚持每月组织1次学习，上一节专题党课，并对学习内容进行深入交流，交流学习心得体会，使学习成果真正转化为推动城市执法管理工作的动力。2、进一步改变日常工作观念，拓展学习浓度，增强执法工作责任心，认真学习城管的法律法规和规章制度，面对群众反映的困难和问题，要尽心竭力给予帮助解决。3、树立创新意识，转变观念，提高工作效率。郦阳中队党支部要及时掌握中队每一位党员的思想状况，发现问题，及时了解、谈心，强化对中队党员政治思想教育工作，引导他们树立正确的价值观、人生观、世界观及求真务实的意识，同时坚持奖勤罚懒，健全工作奖惩机制，多表彰一些先进个人和先进网格，提高全中队执法人员的工作积极性和创造性。4、强化专业培训，开展经常性的法律、法规、案例分析等学习活动和经验交流工作会议，集思广益，破解难题，不断提高执法人员业务素质，同时加强城管执法处分的标准建设。强化民生为先，守土有责思想，坚持现在打造亮点的做法，善于为民效劳，勇于开拓创新，不断推动丽阳中队的创新能力，为做好丽阳城管中队的执法工作做出新的奉献。XX县区城管局丽阳中队党支部2022年7月2022日第二篇：组织生---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---活会意见整改措施整改措施一、工作类问题1.建议季度目标管理考核时要公开公正，及时反应；解决方案：季度考核结束，召集机关各部门内业人员和涉岗人员进行反应，听取他们的意见和建议，并做好记录。2.根据收费所目前情况，建议及时配备员工；解决方案。经过了解，前一阶段收费所人员辞职、请假情况较多，管理处也在积极研究招聘员工事宜。3.建议固定中控维护车辆；解决方案。处办公室负责全处车辆的分配和安排，驾驶班负责日常用车派车的管理，中控室日常用车可依据管理处规定申请不做特殊规定。4.建议增加各部门专业人员的技能培训；解决方案。根据集团公司或者管理处培训安排，各部门专业人员可选择性参加各种技能培训。5.党建工作类。建议适当多开展组织活动；党员推荐、拟定要公示。解决方案。组织活动由于经费有限的原因，大规模开展的情况不太符合，但是支部会充分考虑党员的需求；在以后党员推荐拟定过程中，及时公示接受监督。二、生活类问题1.建议解决机关员工公寓楼局部房间渗水问题；解决方案。近期已经联系施工单位，也请机关员工配合施工人员工作。2.建议更换员工被褥〔夏季发薄被〕；解决方案。夏季天气较热，可适当增添薄被。3.建议考虑收费员休年假问题；解决方案。严格按照集团公司有关年休假规定办理。4.建议添置电风扇；解决方案。考虑到处机关个宿舍都有空调这一情况，不必添置。5.建议及时发放日常生活及防暑降温物品；解决方案。防暑降温用品及时发放，日常生活用品再做研究。6.建议提前开始高温等慰问；解决方案。根据集团公司高温慰问时间安排管理处慰问。7.建议加大对员工伙食监管。解决方案。管理处成立伙管会并定期召开火管会议，加大对管理处食堂的监督和管理。三、待遇类问题1.建议高温期间，给予外部作业人员一定补助或者津贴；解决方案：本着人性化管理，高温期间尽量减少户外作业；补贴情况按照集团公司统一规定...