某部门党员组织生活会个人对照检查材料xx部门xxx202x年x月x日近期，在上级党委的指导与要求下，通过支部组织学习及个人查阅资料等方式，本人认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党章等文件、材料。在学习过程中，我对“八个明确〞主要内容和“十四个坚持〞根本方略有了根本认识；对党员义务，党组织的根本任务有了更深层次的理解，也让我更加坚决信心，要将思想和行动统一到维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中领导上来，落实到十九大的各项任务中来。一、存在的问题和缺乏：1、由于目前个人承当的工作任务量较多，在面对复杂问题时，容易产生畏难情绪，时常考虑的是这项工作搞砸了怎么办，而不是充分思考处理问题的对策措施。对局部非业务范畴内的工作存在抵触心理，因而在工作需大量输出的时候，存在拖沓的现象。对于重要材料的敏感度缺乏，没有能够及时有效的反应相关单位需求的材料。2、由于对党建管理知识、公司的各项规章制度只能做到了解，局部细那么的掌握不够充分。这就导致在工作细节处理上，存在不严谨不标准的现象，并不能很好的成为岗位业务上的精兵强将。3、缺少对自我学习提升的监督及方案，在有人鞭策的时候会鼓足干劲，但缺少鞭策的时候，就疏于自我管理。由于学习较少，对于别人的咨询，有时候也无法第一时间给予答复，需查询后才能予以答复，凸显出个人对于知识储藏及更新的欠缺，没有很好的改良提升。二、存在问题的原因分析1、思想觉悟有待提升，会站在个人的角度而不是团队整体的角度看待问题，没有综合考虑团队整体的工作成果，这就导致个人对局部工作的抵触情绪。同时对于局部工作开展的认可度也间接造成抵触现象。2、对于公司动态的关注缺乏，不能有效掌握工作推进的重点是什么。同时日常工作时的条理性有待加强，这就导致对于重点工作没有做到重点关注，耽误了工作开展的时效性，不能进行及时的工作输出。三、今后的努力方向和改良措施1、对接工作时，按照工作的紧急性和重要性进行分类，在精力范围内，尽可能确保各项工作按时保质保量的完成2、对业务模块涉及的专业知识及公司相关的规章制度进---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---行学习，查找是否有与现行处理方式不一致的地方。在与平台管理单位对接确认以后，对目前的工作流程及工作方法进行调整。3、对工作职责进行梳理，在接手工作时如觉得不妥及时与上级单位及领导进行反应沟通，共同商讨更好的工作方式。防止产生短时间的工作积压和个人畏难情绪的产生。4、端正心态，提高责任意识。对于从自己手中出去的材料要反复检查，对于个人无法确认效果的工作要请求别人协助评价。对于别人在工作质量上提出的意见要认真对待，及时改良。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---