脱贫攻坚个人(gèrén)对照检查脱贫攻坚对照检查研讨材料脱贫攻坚对照检查研讨(yántǎo)材料按照区委的统一安排，我就脱贫攻坚工作中存在的突出问题，紧密联系自身实际，认真查摆问题，深刻对照剖析，深入查找根源，进一步明确(míngquè)整改措施。现从三个方面向同志们报告，恳请批评指正。一、存在(cúnzài)问题(一)领会学习不及时、不到位。当前工作处于脱贫攻坚的大背景下，只有把上级的政策及文件精神吃透、实质领会，工作开展起来才游刃有余，部署工作才及时有效。自己在上级部门开完会后，虽然经常连夜(liányè)召开会议，传到达镇村一级，但是实际落实工作中，自己却没有亲力亲为。另一方面，由于自己工作繁忙，下乡调研次数有限，并不能把我们镇上所有贫困户的情况都了如指掌。了解各村的工作开展情况，经常靠包村领导和干部汇报工作，了解到的问题存在死角。(二)压力传导不够，干部管理不严。上级的工作压力往往只传到达领导班子，而镇村干部的工作压力、思想开关还没有紧起来，导致一些工作部署迟迟不能推动落实，抓而不实、抓而不紧的问题还一定程度存在。机关个别部门和有些---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---村开展工作的责任意识缺乏，局部党员干部的工作效率低下，工作中“等、靠、要〞的思想严重，对干部开展工作没有做到事前责任明晰，事中催促落实，事后问题整改，日常督查考核不严、“三项机制〞制度执行不硬，对干部不能严格要求。例如，在落实镇村干部包扶贫困户中，更多的是停留在鼓励和引导方面，并没有将帮扶、宣传成效纳入干部考核体系中，也没有制定出严格、细致的考评体系。(三)脱贫增收的措施还有待进一步做实。一是“输血式〞扶贫的多，“造血式〞扶贫的少。局部贫困户依然是“慰问式〞扶贫，产业式扶持措施少。二是产业结构比拟单一。去年已脱贫和今年拟脱贫越线的贫困户多为送钱送物等老套路，只注重当前能够脱贫越线的短、平、快种养殖工程，缺乏真正长效脱贫的招数。三是贫困群众技能普遍缺乏。在与贫困群众交谈中，多数群众无技术，外出务工靠下苦力、收入低，参加培训又担忧失去挣钱时机。(四)对特殊贫困户的关注还有待进一步加大。一是低保兜底一“兜〞了之。局部村对“两线合一〞低保群体没有新的增收措施，不能实时掌握个别贫困户情况，机械的套用低保标准、条件，出现了应保未保现象。二是对因病致贫贫困户措施不多。因病致贫贫困户多为重病、大病、特病、慢性病，---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---需要长期治疗服药，现行农村医保政策报销比例少，许多贫困户又不够大病保险、商业补充保险、医疗救助的条件，致使因病致贫贫困户脱贫难度大。二、原因分析根据存在的问题，我将从理想信念、党性修养、工作方式和为民效劳等四个方面来深刻反思自身工作的缺乏：(一)坚决理想信念的自觉性不强。之所以产生上述问题，归根结底还在于理想信念之“钙〞补充缺乏。作为乡镇领导班子的带头人，应该更加主动积极地去学习、领会党的最新理论、政策、方针、路线，用新的执政理念带着全镇人民加快开展。但平时因为工作事务繁重，学习时间相对缺乏，学习方式相对单一，对中国特色社会主义理论体系和习近平总书记系列重要讲话精神、以及脱贫攻坚系列政策学习不全面，领会不深入，特别是在理论联系实际方面，在研究某某镇情和开展现状，挖掘和整合资源，加快某某追赶超越的开展上，思考得不深，研究得不透。(二)扶贫领域方面存在执纪不严。在扶贫攻坚工作中，虽然镇上成立了扶贫脱贫攻坚领导小组，安排了每个部门具体负责的村，明确了驻村第一书记和包村干部的职责，但是在实际村镇干部管理上还相对乏力，个别干部、甚至是第一书记懒作为、慢作为，对群众诉求不闻不问，人在心不在，扶贫---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---工作不扎实，把脱贫产业规划当成了走过场、走形式。(三)转变工作方式的创新性缺乏。不断创新的思维模式和争先创优的工作标准是勇于担当的具体表现。面对某某镇当前的开展现状，我虽然要求班子成员和各站办负责人...